再谈软件测试行业职业特点-创新互联

突发奇想，再来谈谈软件测试行业的一些特点。

人才缺口增大
随着各项互联网新技术的不断涌现，相对匮乏的是与之相应的测试技术。专业测试技术人才的供给断链，导致企业端无法招聘到合适的软件测试工程师。据权威招聘机构的大数据预测，从现在开始的5年内，国内软件测试专业技术人员的缺失将导致国内软件行业遭受质量危机的冲击。
职业前景广阔
软件测试与医生、警察等强调经验的职业一样。工作时间越长积攒的经验越丰富，经验越丰富则价值更大。所以从事软件测试工作的技术人员不用担心30岁左右被迫转行的尴尬。再加上软件测试工作本身相较开发类工作时间自由，所以可以让从业者有更多的精力保持“终身学习”的状态，紧跟技术发展趋势，更从容的面对每一次技术变革。
对待女性友好
众所周知IT行业薪资高福利待遇好，而相应的压力也大。996的工作模式在很多企业已经是常态。无论从用人企业角度还是从业者角度，压力大的工作势必要求从业人员有更充沛的时间和精力来应对。而女性在一定年龄时的社会属性的变化则会导致女性从业人员在IT行业中可选择的技术工作少的可怜。而软件测试恰恰在这方面会将女性的所谓“劣势”转化为优势。天生的细心耐心正是软件测试工作需要的。所以才会有在软件测试行业中经常说起的那句话“软件测试更需要妹子”
学习更加轻松
软件测试教学体系，应该需要通过不断得打磨与优化，演化成了一套真正零基础的技术课程内容。所谓零基础，即指只要学习者具备高中及以上学历学习能力的基础，就可以在最短的时间内学习到最有用的软件测试技术。时间短见效快的广告语在软件测试课程的学习过程中同样适用。
项目更有价值
行业中软件测试学习过程中一直存在的一个难题——项目不真实价值低。因为缺失了缺陷发现后的问题沟通、缺陷跟踪、缺陷复测等环节的，所以学习者并不能完全了解一套完整生命周期中的各项测试活动到底有何意义。基于此，软件测试教学过程应该与各大IT企业紧密合作，联合教学，将大量企业真实在研项目引入教学过程中，才能让学生真正做到学的有效，学的有用！

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