重庆分公司,新征程启航
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1、按你提出的条件,如果是做自由顾问,不会低于2300一天。如果是内部顾问,月薪20K左右,一月最少一次flyback,要求高的是两次,出差每天补助150元左右。
成都创新互联自2013年起,先为日土等服务建站,日土等地企业,进行企业商务咨询服务。为日土企业网站制作PC+手机+微官网三网同步一站式服务解决您的所有建站问题。
2、最少每天3K?楼上的大忽悠,现在市场好是不错,要看项目,看你在项目中承担的角色的。另外,财务略高于后勤模块,稀缺模块另计,平均行情2-5K,还要减去些你挂靠公司提成的。
3、迄今为止12年SAP经验,2年内部顾问,2年外部顾问,8年自由顾问,硕士学历。身价5K/天。但是是什么项目呢?欧洲500强企业亚太区实施,做项目经理。每天早上按中国时间8点半上班,下班时间为欧洲大陆时间17:00。
se16。在使用sap软件时,查询用户的薪酬级别命令是se16,SAP是一款用于ERP管理的软件,该软件内的功能相对齐全,深受人们的喜爱。
好。工资方面。sapt3的工资为2万元,而其他中心员工的工资为1万元。相比之下,sapt3的工资水平更高,待遇更好。休息方面。sapt3员工的休息时间为每周两天,而其他中心的休息时间为一天。所以sapt3的休息时间更多。
sapt2t3待遇可能主要包括薪水、福利、职业发展、安全保障等。薪水可以按照经验和能力进行级别分配,一般情况下,薪水水平与其他行业的技术和管理岗位相当。
阿里的非管理岗分为10级,其中PPP8需求量最大,也是阿里占比最大的级别。P序列=技术岗,M序列=管理岗。
比如,SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇,比如,每月的基本工资可以达到6000元以上,而且还有一些额外的奖金,比如每年的年终奖金,每月的绩效奖金等等。
实习顾问的工资不高,5000--8000之间,如果在IBM或埃森哲这样的一线咨询公司可能会高些,8000-10000元;成为正式顾问,月薪应该在10000元左右,而高级顾问则是15000元以上,如果当上首席顾问,应该在25000元以上。
SAP 待遇因模块不同有区别,其中BW模块上涨幅度最快薪资非常高,一般初级顾问6-12K 外部顾问13K起。
其实做SAP三年关键也要看自己的能力去到哪里,当然这里指的是相对的。我觉得三年左右的经验,拿到12W的问题应该是不大的,只要你在以往工作中吸收到一定的经验。
香港sap实施顾问月薪平均1万。香港sap实施顾问拿6K-8K工资的人占比最多达27%,其次是8K-10K占27%,10K-15K占19%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。
35k-50k。free顾问就是SAP咨询顾问,指掌握SAP商务解决方案软件系统,具备一定管理才能,熟悉行业特点的专门人才,SAP咨询顾问主要为采用SAP商务解决方案的用户提供需求分析,策略规划,实施监督等服务,其薪资为35k-50k。