重庆分公司,新征程启航
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1、第一:找一家大型的企业从内部顾问做起,3年内部然后转外部,再做2年然后出头。第二:有一个行内很牛的顾问(6年以上)带着你做3个项目,1年半左右吧,然后你就出师了。
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2、1) 应届毕业大学生进入ERP行业,从学习到实施;或者一个公司实施SAP系统,公司内部信息员工通过此机会转入SAP实施行业。2) 通过市面上的SAP各种培训班,有官方的非官方等等。
3、成为高级SAP咨询顾问的工具 首先要有SAP的环境,IDES很好,最好装一套。 SAP的顾问教材,有很多例题答案,学习很实用。 SAP的帮助文档,这个一定要。
4、自学SAP三道坎打算进入SAP咨询领域的朋友很多,只是SAP的产品过于复杂,而实施了SAP的企业也不愿意重新培养自己SAP人员――培养了不长时间就因为薪资待遇问题而离职,得不偿失。所以对于有ERP工作经验的人来说,SAP的门槛太高。
推荐。内部的人推荐最有效,有熟人,尤其是推荐人本身比较厉害,可以省很多事。比如可以拿到更高的Band和更多的MBS。 转。从Contract或者Sub(子包)甚至客户处转过来,Contract中的优秀者可以转,但是也控制名额。
当你真正掌握了SAP系统实施技术的时候,可以去做实施顾问。
今昔不同往日,SAP顾问的待遇已经不怎么样了,看你的期望值了。在外企,一个有一定经验的模块顾问(2年),基本是10K一个月,小项目经理差不多就20K。国内的Contractor最好别做,收款和感受都比较差。
薪水平均10K,新手如果真的有机会进入这个行业,也有5K-6K。薪水为啥不低?因为高端的项目动辄千万。
总的来说,前景还是相当看好的,虽然目前Oracle等一些大公司也都跃跃欲试地想来和SAP分羹,但至少10年内,SAP还是能够凭借其丰富的行业经验以及客户基础,在业界处于领先地位的。
光从前景和待遇上来说,肯定是sap比java好的,毕竟java这种编程还是靠吃青春饭的,sap倒是越有经验越吃香。但是前提是你愿意且有能力做好,真的是看你个人的意愿和本事了。
1、法律分析:能。有案底的人能工作。有案底的人不得服兵役,不得在政府行政机关工作,不得从事司法工作,不得在学校和公办文艺团体工作,不得从事行医工作,不得担任企业管理干部等。
2、有案底的人可以进厂工作。按照现有国家政策和全国各地实际情况,招聘有案底进入国企工厂的例子很多,特别是煤矿、野外、农场这些企业,应该是没有限制的。有案底的人也是我国合法的公民。
3、能。有案底的人能工作。有案底的人不得服兵役,不得在政府行政机关工作,不得从事司法工作,不得在学校和公办文艺团体工作,不得从事行医工作,不得担任企业管理干部等。
4、即使是再好的工作如果你不愿意做你也会认为他不好,首先你要问自己喜欢什么对什么感兴趣至少要有一个目标,还有就是客观的看待自己不要做自己做不来的事情。正确的树立你的人生价值观。
5、一般这样的人适合做什么工作呢?对此大家不必过多的担心这个问题。一般这样有前科的人员除了不能做公务员,国企行业,世界500强 金融行业或大型的企业不能进之外,其他是不受任何的影响的。
6、可以,前科一般不是国有企业或者国家公务员是不会被录用的,it是个行业。也是鱼龙混杂,大大小小的公司很多,一般只看你学历技能。不会调查你身份。