招聘网页java代码 java招聘网站

无意中看到一个java web招聘，其中有一项要求之前从事核心代码开发. 说说 java web开发中什么是核心代码

一般情况下，java中说的核心代码其实都是一项功能的主要代码，对于一个项目来说，服务就是核心代码，对于一个公司来说底层就是核心代码，不能统一而论……

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java怎么实现像招聘网站一样输入自定义标签

一般我们说自定义标签是指JSP自定义标签。自定义标签在功能上逻辑上与javaBean 类似,都封装Java 代码。自定义标签是可重用的组件代码，并且允许开发人员为复杂的操作提供逻辑名称。 JSP开发人员使用标签库创建标签.标签库是按照功能或实现进行分...

如何用java爬虫爬取招聘信息

1、思路：

明确需要爬取的信息

分析网页结构

分析爬取流程

优化

2、明确需要爬取的信息

职位名称

工资

职位描述

公司名称

公司主页

详情网页

分析网页结构

3、目标网站-拉勾网

网站使用json作为交互数据，分析json数据，需要的json关键数据

查看需要的信息所在的位置，使用Jsoup来解析网页

4、分析爬取流程

1.获取所有的positionId生成详情页，存放在一个存放网址列表中ListString joburls

2.获取每个详情页并解析为Job类，得到一个存放Job类的列表ListJob jobList

3.把ListJob jobList存进Excel表格中

Java操作Excel需要用到jxl

5、关键代码实现

public ListString getJobUrls(String gj,String city,String kd){

String pre_url="";

String end_url=".html";

String url;

if (gj.equals("")){

url=";city="+city+"needAddtionalResult=falsefirst=falsepn="+pn+"kd="+kd;

}else {

url=""+gj+"px=defaultcity="+city+"needAddtionalResult=falsefirst=falsepn="+pn+"kd="+kd;

}

String rs=getJson(url);

System.out.println(rs);

int total= JsonPath.read(rs,"$.content.positionResult.totalCount");//获取总数

int pagesize=total/15;

if (pagesize=30){

pagesize=30;

}

System.out.println(total);

// System.out.println(rs);

ListInteger posid=JsonPath.read(rs,"$.content.positionResult.result[*].positionId");//获取网页id

for (int j=1;j=pagesize;j++){ //获取所有的网页id

pn++; //更新页数

url=""+gj+"px=defaultcity="+city+"needAddtionalResult=falsefirst=falsepn="+pn+"kd="+kd;

String rs2=getJson(url);

ListInteger posid2=JsonPath.read(rs2,"$.content.positionResult.result[*].positionId");

posid.addAll(posid2); //添加解析的id到第一个list

}

ListString joburls=new ArrayList();

//生成网页列表

for (int id:posid){

String url3=pre_url+id+end_url;

joburls.add(url3);

}

return joburls;

}

public Job getJob(String url){ //获取工作信息

Job job=new Job();

Document document= null;

document = Jsoup.parse(getJson(url));

job.setJobname(document.select(".name").text());

job.setSalary(document.select(".salary").text());

String joball=HtmlTool.tag(document.select(".job_bt").select("div").html());//清除html标签

job.setJobdesc(joball);//职位描述包含要求

job.setCompany(document.select(".b2").attr("alt"));

Elements elements=document.select(".c_feature");

//System.out.println(document.select(".name").text());

job.setCompanysite(elements.select("a").attr("href")); //获取公司主页

job.setJobdsite(url);

return job;

}

void insertExcel(ListJob jobList) throws IOException, BiffException, WriteException {

int row=1;

Workbook wb = Workbook.getWorkbook(new File(JobCondition.filename));

WritableWorkbook book = Workbook.createWorkbook(new File(JobCondition.filename), wb);

WritableSheet sheet=book.getSheet(0);

for (int i=0;ijobList.size();i++){ //遍历工作列表，一行行插入到表格中

sheet.addCell(new Label(0,row,jobList.get(i).getJobname()));

sheet.addCell(new Label(1,row,jobList.get(i).getSalary()));

sheet.addCell(new Label(2,row,jobList.get(i).getJobdesc()));

sheet.addCell(new Label(3,row,jobList.get(i).getCompany()));

sheet.addCell(new Label(4,row,jobList.get(i).getCompanysite()));

sheet.addCell(new Label(5,row,jobList.get(i).getJobdsite()));

row++;

}

book.write();

book.close();

}

Java程序员，一般招聘都要求些啥

1、代码能力

代码能力是基本功，Java语言本身，包括语言的各个方面包括对并发的理解，对内存使用对理解，对Java运维的理解等等，语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。

2、对常用中间件的理解

毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如

redis、memcache、rmq这些，要理解常用中间件使用场景，使用姿势(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些运维，一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。

3、架构、业务落地能力

前面提到了语言本身，各种中间件，如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了，这点蛮难的，想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗，作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。

4、沟通协作

毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品等角色，这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。