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为什么我在一家公司干了三年多还没有涨工资?

1、在职场中不涨工资有很多原因，因为人太老实，没有跟老板提起而是跟别人涨工资，自己却没有涨工资。无论你多努力，如果你不懂得去跟老板沟通，老板也就不会给你涨工资。

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2、公司业绩好的时候积极和领导协商。很多领导之所以在公司，是因为公司业绩不断上升，工资奖金高。作为员工，要学会主动与领导和谐相处，从而达到升职加薪的目的。

3、每个人上班都是为了赚钱，都希望自己的薪水多一点，这样也可以减轻自己经济方面的压力，但是如果在公司工作三年了，老板一直都不肯给我加薪，我该怎么办呢？和领导提出自己的要求，如果领导欣赏你的话，会为你加薪的。

4、因而，如果一个公司都不在乎职工涨工资的结论，显而易见呆在这种公司，发展的室内空间会很受到限制。以现在的经济环境，如果是在一个个人公司工作了三年还能正常的发放工资，应当感谢老板还没有老板跑路撤摊，太有责任感。

5、原来，是因为和上司提薪被拒，觉得太委屈。在公司勤勤恳恳3年，没有功劳也有苦劳，但3年里，只涨薪200，就连刚来的新同事，工资都快比自己高了。于是一气之下，她第二天便就和上司提了辞职。

6、如果你在公司的价值比较大，大可以给老板谈一下涨工资的需求。如果不行的话，可以通过跳槽来实现涨薪。这也是一个循环，现在的新人，未来某一天就是老员工，也会遇到同样的问题。

有的公司,三年都没有涨工资,员工为啥不辞职?

一看就是老油条，干不到领导就说领导没能力，典型的吃不到葡萄说葡萄酸。年纪大了，出去也不好找，找你老板涨工资，也涨不了多少，不如不要提，胡到退休再说。

第三种情况：对公司常存反叛之心的人会有加薪希望，忠心耿耿之人一点加薪希望也没有。老板都是XX心理。敢背叛我的人有能力，忠心的人是X物，这就是职场现实。

分两类去看，如果是体制内，可以继续待下去；如果普通公司，要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的，如果公司平台问题，尽快离职，如果是自身问题，就要重新制定自己的职业规划，然后付诸努力。

一些公司，有的员工工资不涨也是有原因的。工作不努力，不上进，不踏实，公司为什么要给这样的员工涨工资呢，公司不是养闲人的地方。

在一个工作单位努力了三年还没有涨工资,该怎么办?

浪费自己的时间还不如赶快找一个下家，选择离职来得痛快。【5】你已经三年多没有涨过了。

理清头绪，更有底气。你在和领导谈这件事的时候，一定要把事情整理好，不要用“质问”的方式和领导谈。在这种情况下，领导肯定对你没有好的态度。

可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

可以找好下一家，找好下一家以后，在和领导提涨工资的事，如果他还是拿话来忽悠你。老板和员工都是处于利益作用。

你的工资可能不会上涨，因为你没有直接向领导汇报，或者你的职位没有晋升。这可能是因为公司没有为员工创造更多的发展机会。另一个重要因素是你的能力。

1、缩放的是整个画布，缩放后，继续绘制的图形会被放大或缩小。

2、可以用JS监控屏幕大小，然后调整Canvas的大小。

3、drawImage 的第二种形态，增加了两个用于控制图像在 canvas 中的参数。drawImage(image，x，y，width，height) 这个方法多了2个参数： width 和 height ，这两个参数用来控制当 canvas 画入时应该缩放的大小。

4、可以通过修正层为图片添加印章、拉伸图片或者修改图片等，并且图片通常会成为canvas上的焦点。用HTML5 Canvas API内置的几个简单命令可以轻松地为canvas添加图片内容。

5、思路：限定canvas的范围，获取到2d句柄后，可以调用scale方法进行缩放。