sap系统基本培训的简单介绍

sap基础课程培训内容都有那些？

艾迪飞sap课程培训内容

专注于为中小企业提供网站设计制作、成都做网站服务,电脑端+手机端+微信端的三站合一,更高效的管理,为中小企业斗门免费做网站提供优质的服务。我们立足成都，凝聚了一批互联网行业人才，有力地推动了千余家企业的稳健成长，帮助中小企业通过网站建设实现规模扩充和转变。

一.课程培训内容

第一天：

SAPBusinessOne概览

ERP基础：ERP基本概念信息集成流程管理等

SAP公司、SAP产品线、SAPBusinessOne简介

主界面、主菜单和基本操作

主数据：物料、业务伙伴、会计科目等

凭证：凭证操作，表格设置、辅助功能和“活动”

模块功能之一：采购—应付账款

第二天：

SAPBusinessOne物流

模块功能之二：销售机会

模块功能之三：销售—应收账款

模块功能之四：库存

模块功能之五：物料需求计划

模块功能之六：生产

模块功能之七：服务

第三天：

SAPBusinessOne财务

会计基础知识

业务财务一体化

模块功能之八：财务一

模块功能之八：财务二

模块功能之九：银行业务（收付款）

现金流管理

第四天：

SAPBusinessOne技术

实施：ASAP快速实施法

系统初始化

客户化工具一：自定义字段、自定义表、自定义查询、格式化搜索

客户化工具二：审批流程、警报、打印格式编辑器

认证考试一

认证考试二

什么是SAP培训 SAP认证？

SAP全球认证，是SAPERP咨询顾问资质的证明。PA认证是被全球公认和赞誉的。持有PA认证的人员通过严谨的学习来获取SAP的产品知识和技术，他们通过了严格的、面向过程的考试，展现出自己的能力，从而获得业内的认可。

SAP培训 即 关于SAP认证考试的相关培训，培训机构纷杂不一，需要考试根据自己的需求进行选择。

1、报名：

通过公司或直接和SAP培训部联系报考，提交报名表（包括考试时间、模块及一些个人基本信息）和相应的简历供SAP审核。

2、资格审核：

过一段时间，SAP会给回复，是否通过资格审核，只有通过的才能参加考试，对没有通过的SAP建议参加培训或者e-Academy后，再报名；通过审核的可以交报名费了。

3、确认回复：

考试前一周，再次发邮件告知考试时间、地点、考试纪律，检查考试模块是否正确，并确认回复。模块代码如下，其他模块可上SAP网站查询。

（1）Module test code version

（2）FI C_TFIN52_05 ECC6.0

（3）CO C_TFIN22_05 ECC6.0

（4）MM C_TSCM52_05 ECC6.0

（5）SD C_TSCM62_05 ECC6.0

（6）PP C_TSCM42_05 ECC6.0

扩展资料：

SAP 认证作用：

1、SAP认证证书是一种证明，说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。

2、SAP认证可以提高您在企业管理中的地位。

3、SAP认证顾问有着良好的职业前景和个人发展。认证顾问可以从事项目经理、应用模块咨询顾问(FI,MM,SD,PP,HR…)、技术顾问、讲师、售前顾问和技术支持等。

参考资料来源：百度百科 - SAP认证

sap系统培训是什么意思

sap系统培训是针对于使用sap系统的培训，sap系统复杂昂贵，需要经过培训才能稳定使用。SAP系统是一个领先的ERP软件，在大型企业中使用比较普遍，ERP——Enterprise Resource Planning企业资源计划系统，是指在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

ERP系统集中信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。ERP的应用实施涉及到企业的各个部门，从最高的领导层到最底层的操作人员。而对于这样一项耗资巨大，费时费力的系统工程，企业大都没有这方面的实施应用经验。

sap应用培训是什么

Sap应用培训，换一种表达方式就sap使用培训，在sap业界这是最基本的培训课程，主要参与培训的人员大都数都是技术或者专业水平不够的人群。目前，sap在国内的市场前景非常好，而且随着sap软件的推广，企业对于应用型人才的招聘比例也在逐渐提升。按照sap的工资梯度，sap应用培训的薪资排在倒数第一位，也就是说这是一个sap从业者最基本的操作技能。当然，我们也不能否认sap应用庞大的市场环境。

根据51sap培训中心的统计，国内sap应用人群的基数在与日俱增，而且随着经济环境的影响，对于sap应用型人才的技能也在提升层次。以往，掌握一个erp系统只需一些懂电脑基本操作的文员就行。比如数据的录入、删除与更改，这些都是最基本的数据操作与应用的实例。而且越是大型的企业，对于sap应用人才的综合素质就越注重，这直接关系到数据准确率以及企业市场定位的问题。结合起来，sap应用型人才虽然处在sap行业的最底层，但是也是直接最后的操作者，这一点无形之中就提高了其身价。另外一点，前面提到受国际经济竞争力以及人才竞价的影响，sap应用培训不在单单强调操作这一块，更多的时候还需具备相对应的理论以及常用的数据库语言。Sap应用培训在逐渐改变，对于素质的需求在提升。

站在就业压力的情况来分析，虽然sap应用培训算是最底层的培训，但是职务岗位却是最多的。另外，随着sap在企业的地位提升，sap应用型人才的身价也是水涨船高，这是一个非常好的大势。而且sap应用培训并不受等级的压制，相互之间不存在明显的技术断层。Sap应用人才在操作sap系统的同时，无形之中就可以提升对系统的认知度，从而可以在上岗的同时，接着进行再培训，提升专业技术。这是一个良性的过程，同时也说明sap应用培训并没有那么不堪。

在51sap以往的案例当中，多数sap高管都是从sap应用这个职业做企业敲门砖，从额个人一步步提升企业对自身的认识。说到底，生活的发展与轨迹都是要靠自身的能力来实