网易flutter面试的简单介绍

已拿32k小米Android高级开发offer（面试题回顾）

到现在我入职也有一段时间了，这才有空梳理一下当时的面试题。简单说下我的情况：这是一次比较平常的跳槽，不是什么逆袭大厂的剧本，只是薪资有所涨幅。

创新互联公司网络公司拥有十年的成都网站开发建设经验，1000+客户的共同信赖。提供成都网站设计、成都做网站、网站开发、网站定制、外链、建网站、网站搭建、成都响应式网站建设、网页设计师打造企业风格，提供周到的售前咨询和贴心的售后服务

个人经历不详说，面试题对大家来说可能更有参考性，本篇先整理小米的面试题，我前后也面了很多个大厂，有空把其他几个大厂的面试题也总结一下。

Java基础肯定是少不了要问的，这轮面试Kotlin相对来说是我这些面试中问得比较多的，所以说准备面试还是要面面俱到。

我有点佩服我的记忆力了。这部分涉及到更多的 源码、原理和优化 方面的问题，Android高级开发需要具备一些什么能力大家也应该有所衡量了。

最后给大家分享一份 2246页 的 Android大厂高频面试题解析大全 ，基本上把我的面试内容都涵盖到了： Android、性能优化、Java、Kotlin、网络、插件化、热修复、模块化、组件化、增量更新、Gradle、图片、Flutter等。

这份资料免费提供给大家复习，文末查看领取方式，搞定Android面试这一份肯定够了。

第一章 Android相关 （源码分析、性能优化、Framework等）

第二章 性能优化 （GC原理、布局优化、绘制优化、内存优化等）

第三章 Java相关 （四种线程池、JVM、内存管理、垃圾回收、引用等）

第四章 Kotlin相关 （延迟初始化、Reified、Extension Functions、函数等）

第五章 网络相关 （HTTP 知识体系、HttpDns 原理、TCP，UDP，HTTP，SOCKET 之间的区别等）

第六章 插件化热修复模块化组件化增量更新Gradle

第七章 图片相关 （图片库对比、LRUCache原理、图片加载原理、Glide等）

第八章 Flutter相关 （Flutter原理、Flutter Hot Reload、Flutter 动态化 探索 、Flutter Platform Channel等）

需要这份资料的朋友私信我【面试题】就可以免费领取。

希望大家都可以把握住每一次自我提升的机会，把每一步都走踏实了，涨薪升职什么的都会迎你而来。

也欢迎大家和我一起交流Android方面的事情。

离不开DART的Flutter（dart篇）

hello world例子

在终端打印字符串‘Hello World!’

计算斐波那契数列

一个简单的类

计算两点距离

异步并发示例

使用了Isolate

1.面向对象

对于面向对象这个概念，相信了解Java的同学对这个概念一定不会陌生。

例如：我们有个Person Object他有很多特征和行为。

这些都是这个Person Object的属性。

也就是因为有了这些特征，行为等等才决定了这个人是谁。

那么回到Dart当中，所有的都是对象，那么在就可以可以跟进对象的属性的特征，方法等等来进行编程。

之所以我们在这里又特别强调了一下面向对象的概念，是因为这个概念在Dart语言当中，至关重要！

2.最重要的几个概念

3.Dart的部分特性

4.Dart的内置库

包名

描述

dart:asynv

异步编程，提供Future，Stream类

dart：collection

集合

dart：convert

不同类型的字符编码解码

dart：core

Dart语言核心功能，内置类型

dart:html

网页开发用到的库

dart:io

文件读写，IO相关

dart:math

数字常量以及函数，随机算法等

dart:svg

事件和动画矢量图支持

综上述所说要想学Flutter，先学Dart！关于Flutter下篇我会讲到。为什么离不开dart！

有关更多面经、核心技术笔记；自己也是从事Android开发5年有余了；整理了一些Android开发技术核心笔记和面经题纲， 如有需要的同学请私信我回复“核心笔记”或“面试”领取！

线上怎么跟hr开口聊第一句？

求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。

如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。

扩展资料

面试结束注意：

1、询问电话打一次即可

不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来面试者有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给面试者其他机会。

2、摆正心态

公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。