杨石头短视频运营

智立方杨石头现在怎么样了?

杨石头毕业于成都服装学院工艺美术系。他在企业品牌战略方面有丰富的实践经验。他曾服务于西门子家电、柯达、伊莱克斯等国际品牌。，并担任过长虹、搜狐奥运、红牛等国内知名品牌的创意和传播工作。其中“烟台啤酒整合传播”和长虹的“红色十月”获得国内外销售大奖。

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1990-1995年参与《超级综艺》和《张学友》央视演唱会的制作设计师工作，广告作品获中国广告节银奖、铜奖。

1996年，跟随奥美成都前总经理，创办著名广告公司观唐。他负责统一饮料集团(冰红茶、乌龙茶和鲜橙)在中国成都、成都、武汉和沈阳总部的整体沟通。

2000年，杨石头就职于高美(中国)通信集团，担任中国集团客户群总监兼副总裁。此前曾服务于西门子家电、柯达中国公关、伊莱克斯小家电、三菱电梯、捷安特自行车、法国福特等一系列国际品牌。负责烟台啤酒整合传播案例，获得纽约广告节创意营销效果奖。

2004年，杨石头出任奥美广告总监，负责长虹集团、伊利、露露、金六福、搜狐奥运、红牛能量饮料、韦恩药业等客户的品牌传播。其中，2005年，长虹战略转型“彩虹十月”和“感官革命”案例在中国营销节上获奖。

2008年担任BOCOG2008官方执行顾问、中国华夏文化遗产基金会顾问、新市民学校董事，为成都奥运会票务营销管理、中国文化公益项目、农民工子女就学项目等提供战略规划和发展建议。

2009年，驰立方品牌战略咨询公司成立，驰立方的发展趋势将是品牌战略咨询的专业顾问。他是一家集广告创意、品牌营销、企业管理于一体的综合性品牌战略咨询机构，从而带动整个企业走向更广阔的道路，这是行业内很多竞争对手达不到的高度。同时，杨石头成立了智能魔方培训学院，为大学生开展公益培训。“智慧康复”项目的设立将在三个方面提供支持:用知识和经验帮助社会解决就业问题；对于学生，我们会提供真正让学生认识自己、工作的训练营；对于企业来说，培养具有长远眼光和实干精神的实用型人才。

个人作品:如何快速打造品牌的立体竞争力，摸着石头过河。

出生日期：1970年1月17日

星座：摩羯座　

学历：成都服装学院（工艺美术系

装潢设计专业

）

杨石头2008成都奥组委票务中心市场营销宣传执行顾问，2011世界大学生运动会官方顾问，奥美北中国区

集团事业发展总监，成都大学、清华大学企业品牌战略课程讲师。杨石头在企业品牌战略方面有着丰富的实战经验，曾服务于西门子家电、柯达、伊莱克斯等国际品牌，担任长虹、搜狐奥运、红牛等国内知名品牌的创意和传播工作，其中，“烟台啤酒整合传播”、长虹“虹色十月”等案例获国内外行销大奖。

个人著作：《如何快速创建品牌立体竞争力》

杨石头毕业于成都服装学院工艺美术系，1990到1995年参与过CCTV综艺大观、张学友演唱会等项目的美术指导工作，广告作品曾获中国广告节银、铜奖。1996年，他追随原成都奥美总经理创建了著名广告公[1]司——观唐，曾负责统一中国总部饮料群（冰红茶、乌龙茶、鲜橙多）在成都、成都、武汉、沈阳四个分区的整体传播工作。

2000年，杨石头服务于梅高（中国）传播集团，历任客户群总监、中国区集团副总。此前他先后服务西门子家电、柯达中国公关、伊莱克斯小家电、三菱电梯、捷安特自行车、法国特福等一系列国际品牌。他所负责的烟台啤酒整合传播案例，获美国纽约广告节创意行销效果奖。

2004年，杨石头任奥美广告事业总监，先后负责长虹集团、伊利、露露、金六福、搜狐奥运，以及红牛功能饮料、恩威制药等客户的品牌传播工作。其中，2005年长虹战略转型的“虹色十月”、“感观革命”案例在中国营销节获奖。

2008年，担任2008成都奥组委票务中心市场营销宣传执行顾问、中国华夏文化遗产基金会顾问、新公民学校董事，为成都奥运会的票务营销管理、中国文化公益项目、农民工子女上学项目等提供战略规划与发展建议。

2009年，创办智立方品牌战略顾问公司，智立方的发展趋势将是品牌策略咨询的专业顾问，他是将广告创意和品牌营销以及企业管理等诸多方面因素结合考虑的综合性品牌策略顾问机构，从而带动整个企业走向更广阔道路的指明灯，这一点是众多业内竞争者们望尘莫及的一个高度。

同时，杨石头创办智立方培训学院，开办大学生准就业公益培训事业，“智立更生”项目的建立，将向三方面提供支援：为社会，将用知识和经验帮助社会解决就业问题；为学生，将提供真正使同学们认识自己、认识工作的训练营；为企业，将培养眼光长远，做事踏实的实用人才。

2009年6月，杨石头在中信出版社出版音像《如何快速创建品牌立体竞争力》，全面阐述在中国市场如何在较短时间内“精简、快、准”立体打造品牌优势。

江苏卫视和中国教育电视台一频道《职来职往》18位达人中最突出的嘉宾，言辞大多诙谐

、亲和，考查时不乏严谨，更体现其独当一面的性格，作风人性化，深受许多观众青眯。

以上资料来参考百度百科

顺便说一句

我也是杨石头老师的粉丝...大爱他!!!!!!!!!!

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观众：我的第一个问题是哪一本书对您的影响最大？

杨石头：好像没有。我微博上经常有人问，说你给我介绍本书吧，介绍个资料吧。其实多半问这样问题的人，其实是没有自己好好习惯于自我心灵沟通的。有一句话这样讲：关心知天下，不露也锋芒。你真正是跟内心有没有去对话，有没有捕捉性的去学习，不管主持人这块也好，同学这块也好，老师这块也好，其实那一部分的学习要远大于书本。书这样的东西我个人觉得，这么讲吧，什么叫做格言？都是智者放的屁。

观众：我想请问您的减压方式是哪样的？

杨石头：很羞耻的告诉你，我前天晚上还带着伙伴一块到网吧打游戏，然后他们会觉得：哇！好老的恐龙啊，跑到这儿来打游戏。

观众：您在家里不上网吗？

杨石头：上网，但是游戏最好是一个群体的感觉。最好是把钱花完了，Stop！停止！别玩了！避免自己把时间浪费掉。我脑子会不断地在思考，然后想问题，然后在玩游戏的时候，你其实可以不想。人其实你快乐的时候是因为什么，因为你没什么问题，其实痛苦是因为什么？是因为你找不着答案。

观众：前段时间有件事情吵的挺火的，就是“宁愿坐在宝马车里哭，也不愿在单车上面乐”。所以我想问您，您对幸福生活的定义是什么？

杨石头：幸福其实是一个比较级的东西。就是中国人的心理上的部分，其实很多时候快感，就像排队。快乐不来自前面越来越少，而来自于后面越来越多。就是你所谓幸福，你看跟谁比。为什么这个我们做“新公民计划”，就农民工孩子学校。一块排着队出来的时候说：“努力学习！报效社会！”那眼泪哗一下就掉下来了。他的幸福跟你的幸福来比的话，你真的幸福多了。这是其一。其二如果是两个男女之间的关系来讲的话，我觉得两个人的幸福，感情的幸福从来不是相互凝望，而且朝一个方向看过去，然后走过去。这个是两个人的一个幸福所在。

观众：请问杨石头老师，让您最难忘一次旅行是哪一次呢？

杨石头：我随便举一个例子。比如说我也会在茜茜公主的那花园里凭吊一下她的爱情；我也会在泰国跟人妖促膝长谈一个晚上。有一次我记得在俄罗斯，我看到一个雕像，然后问那个会中文的导游——他其实不是专职导游——我跟他说这是哪个国王啊。他说不对，以中文的规范来讲，他应该叫“皇帝”。我说：“有什么差别呢？”“同一个民族的叫国王，征服多民族的叫皇帝。”哇！我当时就觉得好厉害啊。人家可以把中文学的这么精准的话，汗颜。

观众：刚参加工作问题比较多的主要是，感觉集中在人际关系方面处理的不是很好，和上级领导的关系处理的也不是很顺畅，这个我想请问一下。

杨石头：因为我们都是观念动物，有一些观念先植到脑子里面，这样的话呢，你在行为会跟得上。我自己理的这个理论叫“三位一体”。第一呢你是要“上位”的，什么叫“上位”呢？就是想象一下自己是那个主管的话，是怎么会要求，以及怎么会思考，对吧。让自己从更高的角度看更远的未来，你迟早会当上司，那不如早做准备。这样的话，你容易去同步理解，他所关心的。

第二件事情叫做“前位”，就是你一定要想到前面的部分，同时让自己现在的年龄多加5岁。尤其是年轻这件事情对女孩的面容来讲永远是价值，不过对职场来讲其实是一种浮浅。不妨让自己提前一点。

第三就是“换位”。换位的时候从他的角度中间看，那么你要去专注他所关心的，一些给你的任务。主管的一些信任，其实他是逐步释放的。比如他从指令性要求你，到指导性，其实到后面就开始是授权式或信任式。所以不妨让自己多往前靠一靠，别本位主义。

主持人：普遍性的问题，就是如何我们现代的大学生，如何迅速的从一个学校的学生，入职之后迅速地、很好地融入到职场大环境中来。

杨石头：这个是取决于大学。中国现在是有一点误区，是中间有一个空白。就是大学城了高中之后的放纵游乐场，而不是职场的前哨战。其实你上大学的第一天起，就要开始尝试着训练自己的四件事情：叫做“心、智、习、性”。其实真正职场以后看你的，新人，他基本用的你的潜力，换言之用的你的素质，不是用的你的实力。所以你的心灵，心正不正，头脑灵不灵光，习惯够不够好，还有你的性格够不够坚韧——这些部分是应该在大学之前，提前就开始去磨炼的，有意识去磨炼的。我举个简单的例子，我曾经是个意志力的侏儒。当时大哥说，说：石头你的肩膀不硬。为什么呢？我单相思。我从高中就开始单相思，我就觉得那女孩特好。然后在那沉迷，在那想象。人就会越来越开始沉溺于那些，其实并不存在的一些幻想中间。后来我就要磨炼自己的这些性格的时候，我就有意识地有一点矫枉过正地去训练。比如说长途汽车，4个小时的长途汽车，这边是阳光，这边是阴凉。大家都坐到这边来。可是我就还是要去看我能不能坚持4个小时。即便下车之后这边通红，这边惨白，那我也觉得好样的，我能够坚持下来。就是这样的话，让自己去转换一下，磨炼一下。那就其实会让自己能够去，面对这个职场的时候，就会从容很多。你一定要记着，所有的成功之前有一个前提条件，是什么？是你是否能成功地改变了自己。所有的胜利跟改变自己，征服自己来讲都微不足道。

主持人：您刚才说到四点：心、智、习、性。能不能稍微的分开给我们讲一讲，因为我想现场的，以及电视机前的一定会对您这四点非常感兴趣。

杨石头：我举个简单的例子。以前有一个实习生。他的学历不可谓不高，而且英文也非常好，从学业来讲绝对是不错的。可是情商低。他情商低在哪儿呢？就是他自个儿在那郁闷，大家都吃饭了，他也不去吃饭。然后我就过去问他，我说：你怎么了？他说：什么时候我能转正啊。我老干这些垃圾活，一会儿复印，一会儿是会议记录。我永远担负不了特正式的工作。我跟他讲我说：你看，我们都是从这儿走过来的。其实这些基本动作就是在训练你的工作血统。没关系，你持续相信自己是那个职位，它就是那个职位。这个时代，你持续相信一件事真的，它就是真的。然后他马上站起来：“噢！好有哲理啊！好有哲理啊！”当时我都觉得好尴尬，我赶快找个地方钻起来。以至于我后来给下属开会的时候都会，我说点话，就会开始说我，形容我：“好有哲理！好有哲理！”后来三个月以后，他的主管觉得他不行，要Fire。我后来也觉得他的主管可能还不够用心带他，然后我就跟他聊说，今天你要考虑一下，你要思考一下妈妈、姑姑她们是怎么为人处事，怎么沟通的。他马上站起来说：石头，我跟你说，我妈她非常幼稚。然后我就不知道我该怎么接，我是批评你妈呢，还是不批评你妈呢。对吧，然后两个月之后还是不行，那只好算了。可是这个算了的话，我觉得帮人帮到底吧，我经常有一些妇人之仁这样的问题，然后就给一个日本公司的原来的下属打电话，说你要不要人啊。然后说你带的兵我当然要了。好，就送过去了。送过去以后，这个打键盘，打得山响。日本公司是很安静的，人家后面的主管只好善意地提醒：“要不然，您用个塑料的键盘吧。”他马上会问：“哪儿呢？多少钱？多少钱？可以买吗？”这就是缺心眼。情商太低了。后来消失到哪儿我不知道。就可谓说智商跟情商这两条腿是务必要同时走的。

杨石头：都有吧，你看有“智”的部分。“智”的部分像我们那个行业说实话不是个笨人干的行业。就是他的反应速度慢，基本上就别干这个行业了，干点什么其他的可能更合适。特别是“习”这件事特别重要，为什么呢？因为有一些人他的习惯会透着鸡贼，会透着江湖，会透着胡同窜子，对吧。你说他错吗？可能也没错，但是那个习惯的部分，也就是工作血统——比如说整理这件事情，时间管理这件事情，桌面安排这些事情——这些部分其实是习惯来完成的。

主持人：我觉得这个习惯真的是，它的爆发起来的力量是非常大的。积行成习、积习成性，性格就决定命运。

杨石头：在我们与客户所谓树立信任度的时候，你知道客户看两件事，只是他没说：第一看职业感，第二看专业度。你比如我小兵的时候，我还不足以变成专家，让别人心生敬意仰视你，职业感尽可能做到。那这个专业度和专业感在这时候是模糊的，是一样的。比如说细节：就是说你的开会的时候，是不是之前放会议的目录，放笔，对吧。然后倒水该怎么倒，然后三分迎、七分送，送客户的时候，是不是看到客户看不见为止？这都是细节，你注意，往往你在沟通过程中间，打动对方的可能是理由，但是真正触动对方的都是细节。

主持人：那您能不能给我们总结一下，一般不太成熟的职场人都有哪些表现？

杨石头：比如说我举个例子，比如说有人在微博说，你们智立方有好多用品、装备，送我一个吧。不劳而获的只有年龄，对吧。他们首先问自己一句“凭什么”，第二要问“为什么”。就是当你所有在准备提出要求的时候，你要看出你那只左脚有没有做出过贡献。这个往往在职场中间他不成熟。“我要要这个”，“我要占这个”。那是啊，高薪高职就在这儿，请问拿什么来换？对吧？还有一些是什么呢？情绪化动物。“我高兴”，“我不喜欢”，“我自己的心情不好”，对吧。就这些部分的起伏时候，实际上你已经被盖上一个标签，就是“你不过是情绪的奴隶，你当不了梦想的主人”。为什么？因为真正成天说梦想的人，说理想的人，把那些情绪都挂在脸上，能实现的都刻在心里。

主持人：您觉得会有哪些不成熟的表现是让自己真吃亏的？

杨石头：发火这个事。有些时候，我知道人有脾气嘛，但是你一定要注意，发火这件事情没有结果，只有后果。我吵架，对吧，或者说我也许是，到时候也许别人宽容你了，或者是说语言拳击最后也算思维拥抱。但实际上这些部分多半是让周围人开始后退，开始跟你距离有远。所以在这些部分发火，情绪化，这些部分是要有可能会吃亏的。另外一些是小道消息，就是张家长、李家短、风物言事，听说怎么着就是当做一个谈资，这种东西的话，也会制造不信任。我觉得在职场的话，不管是对客户还是对上级，还是对同事，你只有一件事，目标就是我赢得信任。然后我不过是用敬业、用专业、用各种细节去做这个价值而已，只要赢得这个，成本极高，对，不过收益极大。做企业的，做公司的反向的要思考一下。伙伴嘛，就是谁也不是天生就成熟，恐怕公司里还是要有一个机制，就是一个机制能陪护他走过一些方式。然后公司也要有足够的宽容，让他明白，也许迷茫就是找到正确方向的必由之路。陪他走一走，其实他是有心想，但找不到方向，他不知道自己是错的。这个呢我希望公司能够有一个机制最好。

主持人：我想在这里跟大家分享一下，就是在进演播室之前，我跟石头在交流的时候，他对他的这个称谓，对他的这个职务有一个特殊的交代。原来是这个Think3智立方品牌营销传播集群的董事长兼CEO，但是他特别强调，他说不要“董事长”、“CEO”，他说要“伙伴长”。

杨石头：这个可能来自于说，我过去受训的部分。我开始当AM的时候，就经理级的时候，在第一个A1的时候。当时我的老板叫马梦瑶（音），他说石头你要记住了，你不是管他的人，你是帮他成功的人。当我创建智力方以后，我也会跟所有管理层伙伴讲：做头的，都是孙子。做大头的，就是最大的孙子。所以还是要把伙伴的这个推动和成长当做一个，它不是一个福利，它是我们的一个义务。

主持人：我们经常会听到这样夸奖人，就是说这个人很成熟。好像您还有一个特殊的标准，就是心理年龄和生理年龄有多大的差距才算是成熟。

杨石头：我说个我自己的例子，我在28岁的时候当了一个客户群的总监。然后呢，其实我除了我自己谈点专业以外，我大概其他的不会谈，其实造成一个很大的障碍：你跟客户的沟通应该是多元化的，跟伙伴沟通也是多元化的，我除了谈点专业我其他不行。然后我对自己的思考，就是说我要加5岁。于是呢，我要站在那个角度去看，你要不断地相信，慢慢慢慢你的好像心智的空间也就会变。这个并不影响你平时装萌，你该有什么天性还是会释放。但是你但凡进入到那个角色的时候，我觉得还是要符合那个角色。我觉得最根本来讲是按本色做人，该怎么性情，尽可能不装。但是按角色做事，如果到角色了，啪，回归到那个角色。第三，按你的特色定位，我自己的特色是什么，我把自己要贴一贴标签。成熟这件事情，我觉得它不来自于年龄，来自于经历。主管啊，或者是自己，要有意识每次给自己做一点反思，每次开完会及时去总结一下。今天这句话说的是不是Stupid，说出去是不是对。然后考虑事情是不是周全，这天下没有什么应该与不应该，你都要考虑得周全。

主持人：我们用年长5岁的那个角度来看，思考我们当下的问题，有没有这种可怕性，就是未老先衰？

主持人：这叫世故。

杨石头：这叫成熟，因为我有过愚蠢的时候，当年当了总了，然后呢就说别喊我“石头”、“石头”的。因为当时有一个客户——客户有些时候会是那种，就是他们在他们公司里头层级对应很严格——然后就是说你公司里人不太尊重你，他们都不喊“杨总”，他们喊你“石头”。哦，是吗？别喊我“石头”，喊我“杨总”。以至于在后来接电话的时候，自个儿都说：你好，我是杨总。对不对，我现在想起来都好蠢。

主持人：那我们如何来培养我们的这种心智模式更成熟呢？

杨石头：它其实是这样，就在那个进程中间你可能无法跨越，但是可以加快，可以加快。就是，你比如说你让你的工作是个劳作，比如有些人就说怎么会周六还加班，你们还在培训，基本他的工作叫劳作，他只是下了班才快乐，对吧。第二叫工作，那是使命，那是责任。第三让自己所做的事情变成作品。当这样的时候，其实你是为它的不遗余力地做好它，“好是更好的敌人”地努力，会尽可能地用心。其实这些部分会加速你内在的成熟度规划。很多时候所谓人的成熟度是事所担负起来的。你孵这个蛋，你看上去28天它没变，可是每一天它里面都在变，只不过你16天就孵出来了。为什么有些人是少帅，为什么有些人很早就成为总监，甚至成为总经理，那就是因为人家并不是好运，他只是这个速度会加快。我觉得我们今天交流这些东西是为了什么呢？我在想，你不吃那一堑是不是可以长一智，你吃这一堑是不是可以长三智。这个是我们自己要反思的。

主持人：那当时就您个人的经历来看，您当时肯定也遭遇到了这样的职场经历，您是怎么快速的跨过这一步去的呢。

杨石头：因为我高中没考上大学，我就当工人，在工厂里当工人。后来好不容易考上一个大学。考上大学的时候，我就知道我得追分赶秒，然后我也知道我没有时间可以浪费。就是到处都瞪大了眼睛在学习。有一个小的方法，就是写心得。因为我当年考美院的时候，我看那些少年宫的孩子都画得好棒，我怎么去追呢？就是老师指导说：你能够理解的东西你笔才能跟得到。然后就会盯着很多的临摹不断地写心得。你知道它久而久之会把你的领悟力和洞察力训练出来，就是可能是一个事，但你的跨界思考就会想到其他的事，这样的话人就会越来越开始开智。中国人有很多有知识的但是没智慧的，是因为转识成智的这个思考太少了。

主持人：我们刚到一个公司或者职场中，可能我们是从最小的那个小兵干起。但是我们会发现我们的上司其实能力，各个方面，甚至人品有的时候是不如我们的。很多公司成长到一定阶段的时候，有一些职场的老兵会变成什么呢？会变成既得利益者，他是拒绝改革、拒绝改变的。那面对这样的问题我们应该怎么去，尤其是年轻人该怎么办？

杨石头：不用担心。你要一定要开始学习用管理的方式看工作。什么叫管理的方式呢？管理有些时候是可以“Managerup”，而且Managerup是一种很重要的方式，就是向上管理。其实不完全都是向下管理。中间这些管理的部分，你想想如果你是要扮演着一个驱动力的角色的时候，一定要知道自己是驱动力的时候，你其实是只不过用不同的方式来去管理，包括上司。没关系。有一点，也许他既得利益，但是你迟早上位。

主持人：问题是现在很多年轻人，可能他没有觉得是公司的一个驱动力，甚至就是公司这一辆战车在往前行的时候，就是一个垫脚石，就是个铺路石，就轧碎了甚至都不带管你的，有的企业文化是这样。

杨石头：你这个是自己从自己的角度看，好，来嘛，不是你没有机会，而是机会来了有没有准备好。今天有一家公司我给你当总，来啊，试试。你别到那撑不下来再摔回来，对吧。有些时候我觉得“我是笼中鸟，笼中鸟，我没有办法有发挥的空间”。

笼子拉开飞啊、跳啊。算了我还是回到笼子里，我是笼中鸟，我是笼中鸟。你可以水涨船高，没关系，你不断的让自己先升值，价值的值，升值。你会放心水涨船高，往前走各种资源、关注就开始水到渠成，最终水落石出，迟早。你可以给自己设三个台阶，比如说每半年一个台阶，每25个星期一个台阶。当然中间有一些小技巧，比如说让你的成绩看得见：报告，上司会看重什么样的下属呢？第一，及时交工作报告，主动交工作报告的。第二，我问询的时候如数家珍，说明他清晰。第三，追分赶秒地推进进度。你做好这三条的时候，其实你已经把他管理了，理解吗？你这样的话，不断的往前扑哧、扑哧的时候，终有一天他说：好吧，你当那个头吧。会的。

主持人：所以说先不要抱怨，先放下抱怨。

杨石头：抱怨是一个，其实是很无能的一种表现吧。对吧。我觉得就像发火是个自卑对勇气的模仿。对吧。抱怨就是你自己的一个愚蠢的、无能的体现。

主持人：刚才说的非常好，就是有的时候我们可能看见上司还不如我们的时候，先把这种不满收到心里。

杨石头：小细节，但是跟上司的沟通过程中间，男上司和女上司——你这时候要用到情商——男上司和女上司用法不太一样：女上司的时候，你不能有审美疲劳的权利。你要，每天要发现真心赞美她哪些事情。也许是围巾——马屁拍得都是空洞的，赞美是具体的——也许衣服很合身，也许发型不错，你该要赞美赞美她，对吧。即便是那种长得很有创意，活得很有勇气的，对吧，就是脸先着地的人也没关系，你也要赞美，对吧。就算她说：少来了，少来了。我跟你讲，用不了20分钟，她会去洗手间用你的审美观点验证一下。这是女上司。但男上司注意什么呢？请教就是最大的恭维。你像赵老师这样，多半都有萝莉控。然后呢你真正用诚实的目光请教他的时候，他开始打开话匣子了。他也会关爱，他也会帮助。要学会这些技巧。如果你升级到中层的时候——这些都是情商要注意——中层开会的时候，有可能要强调的意见，可能不同意见的时候，前面加一个前缀。比如说你跟你的直系下属说：我强调三点，记住。你的同级的时候，其实你要说不同意见的时候，是：我补充三点。怎么…讲什么东西。领导说完以后，对吧，你想发表你的意见：我的体会是有三点。其实你是不同意见，对吧。但是，他前面的心门会打开。

二

主持人：在您的自己的公司，有很多很多的帮助年轻人成长的，首先是这种大环境。那我想问一下，就在你们公司有没有这些规章制度，融入到这个企业文化中？

杨石头：有，因为这个没有纪律的自由是一种堕落。其实是有一点软的更软，硬的更硬。就是但是情、理、法呢，情字会当先。你用到法的时候，其实对这个公司来讲也是输家。比如说你迟到多少次，我扣你多少钱，把你工资扣光了，这公司也并不好，对吧。那只能是说你在之前选人的时候是不是有问题，是这样。那在纪律的这件事情上，还是要去引导，而不是教导。所以就会推崇战斗的文化，公司自己的这个担当，小兵、大将的安排。就是鼓励每个伙伴要开始自己去，对自己负责任的成长，对吧。这个是会尽可能去引导和鼓励的，是这样。那硬的部分，有一些实在是不行的话，那好，那也就手起刀落了。但即便手起刀落的话，也会道一声辛苦，送一份尊重。Stop。

主持人：甚至是用您自己的个人的人脉，私下里再将他推荐到其他公司，刚才因为您说了嘛。

杨石头：那是以前，现在少，现在少了。否则的话每个人都觉得说，反正石头要给我安排，这样就会有依赖感。其实在，有一些东西是在智立方里没说出来的。其实内部是有“三六一”的：三成的人是全力推成第二梯队，第三梯队，是未来之星的；六成的人是鼓励，然后善用；但是一成的人一定会淘汰。就是要流水常新，等不得你。

我们三年会有铜制的勋章，六年会有银制的，九年是有金制的，他会挂在胸前勋章。但我们现在才三周年。有一个伙伴给了勋章，但实际上已经Lastday。他自己会惭愧，觉得说，跟他同时进步的伙伴，他战斗了三年，别人噌噌跑，他自己不够好。然后我说那就出去看看，将来早点回来。但其实已经是出去的伙伴了。

“舒服了呗小宝贝”是一位网络红人，其真实姓名为王斯婷，出生于1997年，是江西南昌人。她是一名微商，因在网络上发布的短视频而受到关注。她的短视频以自拍为主，内容多为生活琐事和情感日常，语言幽默、直白，常常使用方言和网络语言，让人感觉很接地气。她的口头禅“舒服了呗”也成为了她的代表标志。

王斯婷在2017年开始正式做微商，通过网络销售一些化妆品和保健品等产品，凭借其独特的风格和吸引人的个性，吸引了不少忠实粉丝。她的粉丝们称她为“小宝贝”，并在网络上组成了一个庞大的支持群体。

虽然有不少人批评她的内容缺乏深度和文化内涵，但她的热度却一直居高不下，在网络上拥有着庞大的粉丝群体，甚至被称为“网红女王”。她的成功也成为了许多年轻人的榜样，更是引起了社会对于网络红人经济的关注和探讨。

最全杨石头经典语录

最全杨石头经典语录一：

1、【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

2、【情人节支招】男人用眼，女人用心。男人眼靠辐射，女人心靠传导。男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。——杨石头

3、【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1-好男人多数是丑的;英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。2-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3-不英俊但是好的，没有钱。4-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。—杨石头

4、【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花;所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上;所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上;所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情;所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净;所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头

5、【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了做不了孙子的人，就没有资格做爷

7、【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。(光有王者之心是没

用的)——杨石头

8、【周末价值在计划】具体KownHow是：1、过去的一周取得的进展。2、过去的一周，发现不足或问题;3、就不足或问题提出解决方案;4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头

9、【人生就是周期】我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗?三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。——杨石头

11、【人总想创造不是自己的那个人】看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山;一念灭沧海桑田。像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。——杨石头

12、【石头的真正建议】其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家在个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。哈哈——杨石头

14、【做人如水1】1、变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质;2、淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。3、团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。——杨石头

15、【做人如水2】1-宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2-甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海;3-自净。无论

被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的`将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。再想想——杨石头

16、【可怜天下父母心】接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要啥行业去啥样企业。我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗;女儿富养，长大才不被诱惑。到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。不能儿活一百岁，母念九十九。难到还要蹲下来抚摸她的影子，对不起妈让你受委屈了。——杨石头

17、【谁比谁更慈善?】在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心;富人捐出是钱，收回的是名(所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等)，最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人，往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。——杨石头

18、【谁是坏人?谁是好人?】接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事;就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡;后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。——杨石头

19、【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。——杨石头

20、【向后看，向前走】智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。——杨石头

21、【个人思考第一天】如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点：1.你要做什么?2.你的客户需求是什么?3.你需要达到什么样的效益才能继续?4.你将计划怎么做?5.你具体的实现步骤是什么?——杨石头

22、【活得有热量】如果没来世，有今生，你

会不会爱上这趟生命旅程?我相信你我都会。而且会在旅程中做出自己最大价值的努力。即便走到生命的最后，没什么丰功伟业，都只是有憾但无悔。况且，生有何欢，死有何憾。能够拥有激情燃烧的人生岁月，本就不是遗憾。因为，你活的有热量

23、【绿领】当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后，我想以后农民应该被称“绿领”：在城市里致力于既环保又健康农业的人士。当绿领的好处：1、不用担心工伤事故;2、不担心得空调病;3、不担心纪检上门;5、不用专门过周末。而且随时把握社会动态。如一卖菜的在围脖上说：这年头情侣一多黄瓜就不好卖了。——杨石头

24、【用扯淡的态度，面对操蛋的人生】越是过节，有些人越是在感情上寂寥。石头建议啊：握不住的沙，干脆扬了它，真爱有时就像UFO,都听说过没见过。越扯谈越洒脱，就象一女人总找不到真爱男友，无奈去算命。算命师：你前半生注定没这样男人，那人眼睛一亮：后半生呢?算命师说：后半生你就习惯了…——杨石头

25、【神马是巧合】张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了;米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了;田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了;姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了…我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢?——杨石头

26、【用喉咙中呼喊春天】过去听汪峰唱，你无非觉得是个文艺青年的呢喃与激情。当换成了这两个农民工用呻吟与呐喊来控诉时，其内心的震动是长久的，因为，这个虚华社会已经根本没有英雄好汉，英雄都盖在国旗下，好汉都在法院门口右边的墙上贴着。——杨石头

27、【跟青春挥挥手】男人40岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感;而40岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。精细化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意义的事。——杨石头

28、【感情会沉淀，感觉会消失】感情的基础其实是来自于交情，如果你没有主动建立与对方共同目标，共同担当，共同走过风雨的历程，你们不过是有点感觉而已。无论这种感觉或自我感觉多好，都会随时间消散，被感觉忽悠了自己，晃悠了别人。正所谓：货有过期日，人有看腻时，你在人眼中，能牛逼几时。——杨石头

29、【数学是个问题】早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问：“石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就

能上大学了，靠，真的假的啊?”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头：“告诉你三个字——关你屁事!”。——杨石头

30、【数学不好的好处】1、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗?——杨石头

32、【与时俱进的品牌旅程】没有什么是所谓经典，都是会随着时代变异，沉淀的是精神而已。这是可口可乐的经典包装，左至右依次为：1899年–1900年–1915年–1916年–1957年–1986年。(1899年，即系清朝光绪二十五年!)——杨石头

33、【围脖的下一步：围痴】：1，无事不围脖，不勃不生活。2，不上围脖，心事蹉跎。3，被人粉，特喜悦。4，被围观、转发特快乐。3，睡前必围脖。4，起床必围脖。5，心情好与坏都与围脖说。6，围脖重于工作。7，围脖重于睡觉。8，围脖重于吃饭。9，跑到网吧上围脖。10，被窝手机上围脖。我有点傻了，你痴吗。——杨石头

34、【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

35、【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶一】1-不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来。4.你没那么多观众，别那么累……——杨石头

最全杨石头经典语录二：

1、男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使现在你不是。--杨石头

2、如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。--杨石

头

3、事业远比爱情重要，如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现。--杨石头

4、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。--杨石头

5、所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花;所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上;所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上;所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情;所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净。--杨石头

6、做不了孙子的人，就没有资格做爷。--杨石头

8、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。任何事都作一个最好和最坏的打算。别嫉妒他人的成绩，他真的可能付出比你多，只不过你没看到。--杨石头

9、用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光。--杨石头

10、高雅的人，看背影就知道;奋进的人，听脚步就知道;和善的人，看到笑容就知道;自信的人，看眼神就知道。--杨石头

11、我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗?三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。--杨石头

12、其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。--杨石头

13、儿子要穷养，长大后才知道奋斗;女儿要富养，长大后才经得起诱惑。--杨石头

14、思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。--杨石头

15、在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。--杨石头