0经验转行短视频运营

零基础小白想转行做短视频运营，需要做好哪些准备？

在互联网时代，流量就是金钱，所以很多公司都会设立短视频运营岗位。但实际上，作为一名合格的短视频操作员，除了要有强大的内心和工作能力，还需要做好充分的准备。接下来，我们来看看短视频运营需要做哪些准备工作。好的话题是成功的一半。在确定要处理的区域之后，我们可以使用文档或表格来记录主题。你可以从竞争产品头上的账号视频中获得灵感。比如:视频选题、剧情设置等，也可以从其他平台或行业相关网站收集热门文章或视频选题。另外，还可以根据产品本身，梳理出核心痛点，总结出大家都会关注的问题。

公司主营业务：成都做网站、成都网站建设、成都外贸网站建设、移动网站开发等业务。帮助企业客户真正实现互联网宣传，提高企业的竞争能力。成都创新互联公司是一支青春激扬、勤奋敬业、活力青春激扬、勤奋敬业、活力澎湃、和谐高效的团队。公司秉承以“开放、自由、严谨、自律”为核心的企业文化，感谢他们对我们的高要求，感谢他们从不同领域给我们带来的挑战，让我们激情的团队有机会用头脑与智慧不断的给客户带来惊喜。成都创新互联公司推出宣汉免费做网站回馈大家。

另外，我们还需要存储一些有用的标题，标题决定了用户看到视频的打开率，所以标题的储备也很重要。对于视频的标题，我们可以从两个方面来总结:展示给用户——让他们点击视频;向平台展示——从平台获得更准确的推荐。如果你每天都能看到一些好的标题句型，你可以赶紧保存它们。

在收集标题的时候，可以先忽略内容的质量，有很多内容很差但标题很好的都可以放进标题素材库。无论发生什么，你依然会有足够的热情，不仅要靠分分钟的热情，还要有面对问题和挫折坚持下去的勇气和动力。

无论是出差还是旅行，还是和朋友聊天，一想到一个好话题，我就会马上打开手机或纸笔，生怕灵感在下一秒就消失了。无论是工作还是休息，他们都在不断地汲取灵感。看似8小时的工作，其实大脑会运转一整天，甚至会因为兴奋而无法入睡。与此同时，你还得担心各种各样的数据。如果你没有足够的热情，不能一直投入到工作中，这些看似微不足道的任务可能会让你不知所措。

可以先听几节董子齐老师的课程，让自己在一定程度上了解短视频这一行业，以及对短视频的制作有一个初步的概念，并再结合线下的实践课程，积累一定的经验，让自己今后可以独自更好地投入到短视频的制作当中。

短视频运营实时更新

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但是，不建议你这么做。零经验求职新媒体运营的成功率不到10%，或者说就算转行成功了也只是从助理打杂开始。

如果你想要从事新媒体运营的话，我的建议，还是要了解新媒体运营行业，再去学习、积累自己的理论知识还有实践经验。有了知识与经验的加持，你成功的概率才会大幅度的提升。

对于转行从事新媒体运营的过程，我将从下面4个方面分开阐述：

1、明确转行的决心

2、了解新媒体运营的工作内容、能力要求

3、制定学习计划

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所谓“一入豪门深似海”，在你决定从事新媒体运营之前，是否对于这个行业有过一定的了解，转行是因为真的喜欢，或者就是为了前景好，还是看到网上所说的门槛低、大多说人都在选择这个行业。

转行新媒体行业的人每年都有很多，但是并不是都能坚持下来，新媒体运营前景是好，但是经常的加班熬夜加多、需要不断的学习新的知识，有利也有弊。

如果这些你都能接受的话，那就继续下面的部分吧。

在展开阐述之前，首先我们先了解下什么是新媒体运营。

01、什么是新媒体运营

新媒体运营拆开来看就是“新媒体”和“运营”。

·?新媒体

所谓新媒体是相对于传统媒体讲的，除了电视、广播、报纸之外的，时间上和技术上更新的媒体形式，例如、微博、微信、知乎、快手、抖音等，都是属于新媒体。

·?运营

所谓的运营即运作和经营，就是通过各种手段把一个产品推销出去，实现最后的变现。

所以新媒体运营就是通过在新媒体的渠道上，对于产品采取一定的营销策略，实现商业转化的目的。

02、新媒体运营的工作内容

简单的来说，新媒体运营每天的工作主要围绕三点展开：痛点、热点、卖点，即用户的痛点、当下的热点、产品的卖点、。

所以新媒体运营们的工作内容主要分为是3个方面：

·?用户运营

所有的营销都是基于用户的基础上展开的，首先要找到目标用户群体，根据地理、、人口、心理统计学的特征构建用户画像，分析用户存在的痛点问题，针对痛点问题展开下面一系列的工作。

拉新

就是吸引新用户，可以通过文字、图片、音频、视频等的形式展示产品的信息，让用户关注到的你产品信息。

促活

也叫做激活，用户关注了以后，通过一些干货的文章或者一些小的优惠，引导用户注册、点击关注、或者填写表单，借此获取用户的联系方式。

留存

用户注册关注之后，时间一长，用户的关注度就下降了或者是不再关注了，这是为了防止用户的沉寂和流失，就需要定期的推送一些信息、或者发送短信、邮件，或者继续推出一些优惠活动，留用用户。

转化

也就是最后的觉得购买的阶段，这时就需要推出相应的折扣信息或者优惠券等等，让用户心理上感到满足，促进购买。

·?活动运营

比如淘宝结合时间上的热点推出活动，推出的6.18、双十一、双十二的活动；还有最近很多借着破浪的姐姐们的热点，推出标题为：“和姐姐们一起乘风破浪去旅游”的旅游活动，或者还有“【7月优惠】乘风破浪，嗨！嗨！嗨！”的流量特惠活动等等。

·?内容运营

人们所能看到的、感受到的信息都是属于内容，可以是一个产品、也可以是产品组成部分。

运营人员通过内容突出产品的卖点信息，展现不同于竞争对手的优势，能够给用户带来的好处；主要是以文案的形式展开。

03、新媒体运营的能力要求

新媒体平台的操作

文案的写作

一提到文案，心里就会感到害怕，认为自己都写不好呢，怎么写文案；但是接触之后就会发现文案不等于我们之前所写的文章。

文章使让读者进行阅读鉴赏的；而文案则是用来推广产品达成目标的工具。

活动的策划

上面已经讲了一些关于活动运营的介绍，这里就简单的说一下活动策划的部分。

活动策划是每个互联网公司，都会涉及到的部分。公司规模不同，要求也会有所不同，小规模的公司就会要求你策划、组织、执行、复盘全部都要参与，大规模的公司则有具体的责任划分，你只要负责几个部分就行，其余的则由其他部分来完成。

分析总结数据

数据思维要贯穿于工作的各个环节。

通过分析数据知道，总结出来接下来要的目标是什么，每一步要怎么做，比如你要跟老板提出升值加薪，你就要把自己的业绩通过数据展示出来，用数据说话；你想要推出一个新的运营策略，就先要投入市场进行测试，通过数据反映策略是否可行。

对于零基础转行新媒体运营，主要有两种方法可以选择。

自学：

自己查资料学习，现在网上也有很多免费的课程可以选择。

但是作为零基础不建议选择自学的方式，很容易进入误区或者坚持不下去。

付费学习：

找个培训班学习，这样可以系统的学习，有人监督，不会进入认知误区或者死胡同。既节省时间，有保障学习的效率。

就是会有点贵，对于零基础的人来说是一个不错的选择。

下面推荐几个学习的网站：

网易云课堂

课程内容较多，有针对文案写作的课程，也有数据分析的课程，有免费课程也有付费课程，可以自由的选择。

暖石网

课程内容比较系统，针对于零基础转行的小白，开设新媒体运营理论的基础知识，理论与实践相结合，有专业老师指导，有免费体验课也有付费课程。

半撇私塾

全面系统化的课程安排，也是针对零基础转行新媒体运营的小白，学习全栈新媒体人的理论知识，同时还有项目实践，求职指导，专业老师指导完整项目和求职作品集，也有免费和付费的课程可以选择。

以上的内容就是我的分享，有什么问题可以在评论回复、或者私信我~

一般情况下，0基础转行新媒体运营大概需要三个月的时间。

我们可以将这三个月的时间细分为3个不同的阶段：

第一阶段：学习新媒体运营的基础知识（40天左右）

第二阶段：开始自己动手写作品（30天左右）

第三阶段：撰写简历准备求职（15天左右）

虽然新媒体运营的门槛相对较低，但是一些基础的知识我们还是需要掌握，比如：

二、开始自己动手写作品

经过一段时间的理论学习，我们对于新媒体运营也是有了一个大概的了解，这个阶段就需要我们动手实践，尝试在各大自媒体平台上面运营自己的个人账号，这样不仅可以巩固所学的理论知识，同时还可以帮助我们搭建自己的作品集，使我们面试的时候更有说服力。

三、撰写简历准备求职

当我们学完了理论知识，也自己动手写了一些作品之后，就可以尝试撰写简历求职了。针对不同公司的招聘信息，我们需要撰写对应的简历，来提高我们的简历匹配度，切不可一份简历通吃，这样只会让人觉得你没有诚意。

好了，今天就先分享到这里啦，祝大家早日转行成功！

对于大家比较熟知的互联网运营，其中包括数据、策划、推广等等。大家可以理解为短视频运营工作职责也包括这些，只是说短视频运营在互联网运营里面是垂直的一块，短视频运营同学需要对这个领域有深度的认识，对这个领域资源的获取和越来越深的了解。现在已经有很多人认识到短视频运营的重要性，如果说一个短视频的比例是100%，内容的生产占到50%，那么运营的力量同样也会占到50%。如果有的公司会专门有变现这块，那么比例可能就得调整一下，可能内容和运营就都调整到40%，而变现会占20%。大家可以看到，短视频从内容到变现整个流程中，短视频运营都是很重要的，从内容生产出的那一刻起，就和短视频运营息息相关了。

短视频如何从小白变大神

1每个人刚接触短视频都是小白，我们接触短视频有几个渠道，朋友圈，电视，互联网，朋友介绍，视频链接，大部分都是这几个渠道开始接触。

2当我们接触到短视频时候会被短视频内容吸引，原来这里有这么多的精彩，慢慢发现短视频还可以赚钱，变现，最大的诱惑是短视频更是适合大众发展的，不需要高门槛，不需要昂贵的设备，上手比较容易。

3如果想在短视频发展，应该采取几步走的办法，首先因为视频涉及到编辑加工，所以我们应该先学会一个编辑软件的使用，哪怕是最基础的加工。然后学会简单的拍摄技巧，大家都认为拍摄谁都会，其实不然，专业点的拍摄跟我们普通人拍摄出来的效果还是很大的。

4做好上面两步我们就要开始确定自己拍摄的方向，最好选自习熟悉的领域比如工作，生活，美食，口才，爱好，这些拍摄起来更容易也更自然。

5尽量做好内容的垂直，这样更能给你这个领域的人展示，也能很快吸引粉丝的增加，从一个小白变成大神也不是遥不可及的事情。

6努力加汗水才是成功的关键。

关于这个问题，我想借助拉斯韦尔的“5w模式”给你建议。

1.创作者本身。这其实就是该模式中的传播者。你先要定位自己，你是用户生产内容（UGC）还是专业生产内容（PGC）？但目前视频来说，已经慢慢从UGC转向PGC，这就需要创作者自身要素质过硬，有专业的一些知识，你要会制图做视频等。例如你要拍一个视频，你要会使用视频剪辑软件，你要懂得拍摄视频时镜头的作用转换等，怎样才能更好的吸引用户。

2.使用平台，这是模式中的媒介。其实这个很明确了，因为是视频，所以无非就是比较火的几个平台，某音，某手，某视等。当你创作一个作品后，你可以在平台投放，增加曝光量，在发布时，记得除非相应的助手，选择话题量高的标签，这样更容易被推广。

4.用户定位，这是模式中的受众。其实这个你选的内容定位有关系，内容在选定后，基本其用户就定了。例如你选择拍摄唱歌视频，那么你的用户定位就是喜欢唱歌的人，或者喜欢听歌的人。

总之，做视频不容易，需要契机，需要坚持，需要方法，更需要能力，对提出问题的说一声：加油！

视频定位

做短视频的时候，定位一定要选好，比如你是想做幽默喜剧类、生活技巧类还是想做美食类等等。

如果刚开始没思考清楚，最好多花点时间来确定，因为这个定位就是你今后持续发力的方向，是决定短视频成败的关键因素。而一旦选定了方向，就要持续的坚持下去，最好不要朝令夕改，来回变动方向。

素材收集

素材是做短视频必不可少的东西，这里讲的素材不是将别人的东西拿过来直接照抄，而是说，要有选择的去选用合适的内容，多学习别人的长处。

短视频素材有很多种，包括视频素材，脚本素材，特效素材，片头片尾素材等等，你需要在做短视频之前，就填充好你的素材库。

比如可以去一些国内外比较牛逼的网站，结合你想做的视频内容有针对性的搜索查找素材。

剪辑软件

制作短视频少不了剪辑软件，一款操作便捷、功能强大的剪辑软件对于短视频创作者来讲十分重要。

关于剪辑软件，小帧酱前几期推荐过快剪辑、爱剪辑、万兴神剪手、会声会影等工具，对于想要入局短视频领域的创作者来讲，需要多尝试下不同类型的剪辑工具，然后从中挑选出最喜欢也最适合自己的那一款。

脚本创意

脚本创意是支撑整个短视频的关键，对于脚本创意，一定要多加揣摩。牛逼的创意大都不是抓着头皮想出来的，所以对于创作者来讲，一定要学会向他人学习。

比如你觉得陈翔六点半很有趣，那么，你就要多看看人家每期的创意点在哪里，有没有更好的点之类。

或者你可以去看其他同类竞争者的视频，然后分析他们是如何做创意策划的，看多了，后期便会越来越得心应手。

做短视频是一件很琐碎的事情，各个环节都需要创作者自己去摸索，去总结。不过只要坚持积累，慢慢的进步，相信总有一天，你也会成为短视频界的大神。

一个优秀的短视频作品，除了要清晰地展现视频拍摄的主体以外，还要明确地体现视频想要表达的主题。有中心思想的视频才有独特的灵魂。

短视频拍摄技巧

短视频拍摄技巧

要想更好地表达视频的中心思想，就需要视频呈现良好的画面，首先就必须将视频拍摄的主体拍摄好，只有对主体有了清晰的展现，才能保证视频中心思想能被更清晰地表达与传递。

下面木木就给大家分享短视频拍摄技巧，分享拍出优质短视频的方法以及最新短视频拍摄教程，希望能帮到大家。

1、拍摄主体的选择——轻松展现主题

所谓主体，就是指视频所要表现的主题对象，是反映视频内容与主题的主要载体，也是视频画面的重心或中心。短视频拍摄技巧

一般来说，可以更好地展现岀视频拍摄主体的方法主要有两种。第一种是直接展现视频拍摄主体，也就是说，在视频拍摄时，直接将想要展现的拍摄主体放在视频画面最突出的位置。

第二种是间接展现视频拍摄主体，也就是通过渲染其他事物来表现视频拍摄主体，主体不一定要占据视频画面中很大的面积，但也要突出，占据画面中关键的位置。

拍摄者想要展现的中心思想要通过视频拍摄的主体来表达，这就要求视频画面的主体必须被准确展现，只有将其放置在视频画面中的突出位置，才能被观众一眼看到，起到表达主题的作用。短视频拍摄技巧

2、拍摄陪衬的选择——侧面烘托中心

陪衬也就是视频拍中的陪体部分，所谓陪体，是指在视频画面中对拍摄主体起到突出与烘托作用的对象。

一般来说，在视频拍摄中，主体与陪体相辅相成，相互作用，使视频画面次更加丰富，也使视频的主题随着主体与陪体的相互作用而不断增加。

需要注意的是：陪体所占据的视频画面的面积不可大于视频主体。另外，要合理调整主体与陪体之间的位置关系和色彩搭配，切不可反客为主”，使视频主体失去主导地位。

3、拍摄环境的选择——整体突出主体

在视频拍摄中所说的拍摄环境，包括前景和背景两种形式：短视频拍摄技巧

前景是指在拍摄视频时位于视频拍摄主体前方或者靠近镜头的景物，前景在视频中能起到增强视频画面纵深感和丰富视频画面层次的作用。

背景是指位于视频拍摄主体背后的景物，可以让拍摄主体的存在更加和谐、自然。同时还可以对视频拍摄主体所处的环境、位置、时间等进行一定的说明，更好地突出主体，营造视频画面的气氛。

因此，拍摄环境几乎是所有视频都不可分割的重要部分，加上了环境，就能让观众在明白视频拍摄主体的同时，更容易明白拍摄者想要表达的思想与情感。短视频拍摄技巧

4、拍摄时间的选择——及时抓住时机

对于视频拍摄来说，拍摄时机也很重要。一方面，世间万物都有其自身的时节，一旦错过了，就不得不等到下一次。

例如你想要拍摄荷花，就必须夏天拍摄；想要拍摄露珠，就必须清晨或傍晚拍摄。所以，在进行视频拍摄的时候，要注意抓住时机。

另一方面，对于同一个视频拍摄主体来说，在不同时间点拍摄的视频画面所呈现出来的效果也是完全不同的。

找团队吧！你个人怎么干过别人一个团队！

对于一个零基础小白的人来说，短视频如何运营呢？这需要四个层次，八个方面进行研究与拓展提升。

第一层次、了解短视频的运营流程，做生意要懂得商业闭环，分析整个商业运营模式。在职场成长过程中也需要分析闭环。作为一名短视频运营的小白，快速切入一个行业的重要方法就是先熟悉短视频运营整个工作流程，也就是了解这个模式的闭环。

第二层次、短视频选题策划是每个运营都需要深入了解的，谋定而后动，身为新媒体运营排头兵，我们一定明白所有的爆款都与选题相关，你的选题基本上决定了这个作品生命力。因此，做短视频运营首先要策划选题。对于一个成熟的短视频团队来说，通常会先开一个策划会，运营、编导、剪辑等人都要参加，每个人都会准备1~2备选选题，大家就这些选题进行讨论筛选，最后决定出本周的选题内容。

第三层次、撰写短视频脚本，确定选题之后，开始设计拍摄的场景，制作分镜脚本。一般来说，脚本由编导人员撰写，编导会与团队的剪辑拍摄人员对接沟通脚本的可行性，通过不断的优化，最终达到双方满意的效果。

第四层次、拍摄剪辑短视频，整个短视频团队根据脚本方案，开始拍摄短视频。拍摄过程中，为了达到视频效果，单个镜头可能要反复拍摄N遍，摄影人员为方便后续剪辑需要会准备大量的拍摄素材，以便在剪辑视频时找到比较合适的镜头。因为是制作短视频，所以对剪辑人员工作效率要求较高，尤其是剪辑环节，剪辑视频比较耗费时间，短视频一定要在方案规定的时间内剪辑完成。

第一方面，短视频剪辑好以后，视频发布前，需要提前预览检查，查看视频是否符合脚本创意。此外，还需要结合短视频平台的发布机制，为每条短视频撰写相应的标题或文案描述，确认无误后短视频上线发布。视频发布后，短视频运营的工作并没有结束，运营人员还需要跟进视频数据。并且及时的与粉丝互动交流，解答大家的疑惑和问题，做好吸粉和社群维护工作。

第二方面，想要成为一名优秀的短视频运营人员，熟悉了解短视频运营工作还只停留在表面，需要我们深度的了解短视频这个行业，掌握短视频运营的核心方法。主动探索学习，提升专业技能和深度，要学习怎样策划选题、怎样撰写短视频脚本、怎么剪辑短视频以及如何发布视频，此外还需要及时的跟进发布的视频数据。如何才能达到快速成长的状态，这时候就需要我们主动学习。除了忙手里边的工作外，还要思考如何改进工作方法，学会分析竞品和行业案例，利用业余时间充电学习短视频运营的知识，书籍、音视频都可以。积极利用所学知识灵活的应用到自己工作中，并及时反思总结自己的工作。慢慢的你会发现自己对于短视频运营有更深的见解。

第三方面，方法论才塑造闭环的核心护城墙，运营是个框，啥都往里装，想必做运营的小伙伴们都深有体会。一方面构思选题、撰写脚本、拍摄剪辑样样都要会；另一方面，每个模块的又很琐碎、繁杂，所以很多人又会认为做运营门槛很低，没有核心技术，其实，任何一个领域，任何一个行业，能够做到出类拔萃的人凤毛麟角原因在于向上突破的过程中都有技术壁垒。掌握运营的核心，不同的产品，不同的受众。直接移植的方法是很难做出效果的。所以，我们应该学习的是运营方法，那种“效果好难复制”的方法，才能够有自己的优势，这也算是自己在短视频运营领域不可替代的“一技之长”。

第四方面，学会案例分析—助自己在运营之路，对于一名优秀的短视频运营人员还有一种不可或缺的能力就是案例分析能力，这也是一种高效学习的方法论，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里。

第五方面，数据分析最为高效，相关视频标题、播放量、收藏量和转发量汇总统计分析，分析变化趋势，尤其是收藏量和评论量。收藏量在一定程度上说明用户对于你的短视频内容喜爱程度，而评论量则表明了用户对于哪个话题活跃性强，对于以后做内容选题有一定的参考价值。

第六方面，内容分析就是对视频内容进行全面分析，尤其是置顶的热门视频，分析这些视频哪些地方或者内容能够激发人们的共鸣，用户转发或评论的原因。通过这样的全面分析，逐条翻看她过去的短视频以及用户的评论转发情况，看是否和自己分析的一致。这样做的目的是让我们能更加了解这条短视频挖掘的痛点是什么，用户的喜好是哪些。

第七方面，用户研究，在周围观察他人在看视频中的表情变化，并记下对应的时间点，回溯寻找对应镜头和台词，思考哪些内容更易于引发搞笑。这种方法可以帮助大家近距离的接触用户，并且可以直观了解到用户反馈，有助于我们了解用户的需求。

第八方面，同类对比，找到一些同类型的优秀视频和普通视频，或是自己的视频，分别进行对比分析。观察优秀的视频有哪些共性，自己的视频与这些视频有哪些差异。有哪些突出的特点与其他视频不同，才造成了如此火爆程度。进行一下对比，我们会比较清楚自己与这个方向优秀的栏目在哪些方面有差异，并针对性的提高。在我们日常运营中，需要不断的学习，不断的思考。去了解用户、反复体验、思考产品，并在产品和运营实践中不断冒出新的想法。同时，还要积极的去独立思考，针对看到的现象及推论不断追加为什么，并尝试找到答案，而这个答案可能会不断接近我们所要找寻的运营规律，帮助我们在短视频运营这条路上走的更远更长。

首先零基础事可以转行新媒体运营的，但是前提是你真的想做新媒体运营，并对新媒体运营感兴趣。

在你想转行之前，我建议你先了解

先把这一个词拆成【新媒体】+【运营】两部分来理解。

【新媒体】就是指网络平台，比如微博、抖音、公众号、知乎等媒体平台。

【运营】就是通过一些方法来获取用户，让用户了解、认可你的产品，进而让用户购买、使用你的产品，并让用户可以重复购买或者推荐他人购买你的产品。

传统的运营方式一般是采用线上+线下宣传的方式，比如电视广告、发传单、搞促销活动之类的，这些往往需要非常高的成本。

而新媒体运营则是借助网络平台来做宣传，完成从获取用户到用户购买产品的一系列过程，实现企业的盈利，达成精准运营、降低成本。

很多人都说现在做运营已经没有什么前景了，公众号的红利已经过去了。但那只是公众号，公众号不等于新媒体运营。

随着网络的发展，不光是互联网企业，就连传统企业也纷纷转战互联网，而通过新媒体做线上的转型，无疑是一种低成本、见效快的方式。

据统计，当前企业新媒体运营的岗位人才缺口已经达到了2000W，并仍呈上升趋势。

所以新媒体运营在未来是有巨大的前景的

它的职业发展分为是：

横向发展——可以转行做运营、做市场，甚至成为产品经理

纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO

自己单干——打造个人品牌，卖广告赚钱

心理学知识：洞察用户需求，了解用户内心。

营销学知识：更好的制定营销方案。

传播学知识：帮助写出更具说服力的文案，调动用户的积极性。

内容营销知识：帮助制定选题、撰写文案内容。

……

用户调研能力：了解用户的具体需求

文案撰写能力：写出吸引用户的文章，比如干货文、故事文、资源文。

排版设计能力：会使用工具制作海报，会PS，会进行公众号排版设计。

数据分析能力：会根据你的数据（转化率、点赞量、转发量）来分析文章或者活动的优势劣势。

营销策划能力：了解营销方法（如裂变营销、病毒营销），制定运营方案。

视频剪辑能力：随着短视频的兴起，还需要有视频剪辑的能力。

……

因此新媒体运营人员需要具备优秀的文案功底、懂得基础设计，还要懂得策略、营销、数据分析、用户运营、借势宣传，还要有视频剪辑的能力。

专业的新媒体运营，是能够通过内容、活动、社群等多种运营手段相结合，低成本的推广产品，建立用户对品牌的认知，因此想成为专业的新媒体运营者不光要掌握以上的知识，还需要不断地学习，不断增强自己的能力。

看了这么多，你可能会觉得新媒体运营太难了。但是不要被这么多要求吓到，入门新媒体运营其实不难，不然也不会有那么多的人想要转行新媒体运营了。

列出来这么多，是想说虽然新媒体运营入门门槛低，但还是要严格要求自己。毕竟转行不是意见容易的事，需要你付出很多的努力。如果你最后决定转行新媒体运营，那就请努力坚持下去！

结合亲身经验：零基础小白想快速转行新媒体运营真的不能只靠自己，还是要靠专业的培训机构。

对于自媒体运营这行来说，我大学学的是小语种，小白一个，纯的。

我毕业后有幸进入了一家百强央企，集团知名度之高，名声之响亮让我当然不能说出它的名字。然后我就迷迷瞪瞪好像很光荣地成为了一名嗯······文员。其实岗位名称挺高大上的但实际上就是个文员。

我在公司各种受约束，工作不开心，领导事情多，同事老油条，每天收材料，一眼看到老。

虽然我生性放纵不羁爱自由，但也深知刚毕业的小年轻还是要经历社会的毒打以后人生的道路才会走得更稳。

可是被这社会胖揍了一年半，除了越来越丧，逐渐失去对生活的美好期望，没有任何向好的改变。我也是真的努力过，我本来没有什么人生志向，但这样毫无成就感的工作真的让人难以忍受，很难体会到你工作的意义和价值。于是我努力地想了想，除了自由自在地活着我还有什么想做的吗？

哦对，我可以运营个自媒体，做一个自由的自媒体人，获取流量，赚钱。其实某种程度上，钱代表自由。

我想了想，想做自媒体还是需要先在新媒体运营岗位积累一些经验。于是我就买了很多书开始充电：文案类、营销类、写作类······每天在知乎上搜索“如何快速掌握新媒体运营技能”“如何转行新媒体运营越快越好！”如饥似渴，花式学习。

一个月后，我觉得凭借我出色的知识储备，找个小公司的新媒体运营做一做应该不成问题，就投出了一些简历，结果当然是没有结果······然后有一个hr告诉我：新媒体运营虽然门槛不高，但是不管你讲得多么好没有作品是不会面试成功的。

其实我也知道，只是太着急换工作了，所以我并不气馁冷静下来开始跃跃欲试地搭建自己的新媒体矩阵，一个月过去了！无论阅读量、转发量、点赞量······这些数据没一个能看的。

心灰意冷！

这个时候我突然萌生了报个培训班的想法，尽管我之前对知乎上那些看起来像是培训机构的软文式文章嗤之以鼻，但是摒弃偏见，认真阅读了一下，凭借我之前习得的丰富的理论基础所赋予的鉴赏水平，我发现，写的真都比我强多了，我太随心所欲地表达往往难以聚焦核心问题（其实现在还有这个毛病），又不想被所谓的技巧框住，这样写出来的文章数据当然不好看。

于是，一咬牙，花了4000多，报了个综合口碑最好的培训班（这里不说名字了免得以为我也打广告，真想知道的私信吧），于是我袖子一撸，准备大学一场！我倒要看看他们到底有什么了不起的！

······真还挺了不起的，课程很系统，而且每个知识点后面都配有测验。对作业的要求也很高，改了好几次没通过标准也不会降低。老师很负责，半夜也给我答疑还经常督促我学习。手把手带领打造作品集还有求职课程，转行一条龙全包了！不用去费力鉴别和筛选学习内容、培训班合格毕业生几乎百分百的就业率也不用担心转行失败，这种踏实的感觉就好像回到了上学的时候，有老师、有同学，在零基础小白转行的独木桥上，让我觉得我不是在孤军奋战，我不是一个人。

现在我即将进入打造面试作品集的环节，每天跟随老师的节奏，坚持完成任务，等作品集搭建完成的时候，我就离转行成功不远了。