短视频运营岗位素养

新媒体运营需要具备哪些能力

新媒体运营需要具备沟通能力、内容生产能力、策划能力、信息搜集能力。

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1、沟通能力

沟通能力包含着表达能力、倾听能力和设计能力（形象设计、动作设计、环境设计）。沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。

2、内容生产能力

优质内容的生产能力是主流媒体深耕短视频领域的核心优势。

3、策划能力

策划能力是，策略思考与计划编制等能力的统称。策略思考能力是指，为达成某种目的，所需采用的方法论、过程的思考与计划等能力。

4、信息搜集能力?

信息搜集是指依据一定的目的，通过有关的信息媒介和信息渠道，采用相适宜的方法，有计划地获取信息的工作过程。

新媒体

新媒体是指当下万物皆媒的环境。新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式，包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。

一个合格的新媒体运营都需要具备哪些能力

个人觉得作为一名新媒体人要具备三大能力，学习，文案和沟通的能力。

1、首先是学习的能力。

新媒体每天都是跟最新潮的事打交道，PS，H5场景秀，编辑器，数据表单，脑图……如果没有很强的学习欲望，没有动手的能力，就会困难重重。我们在服务客户的过程中就经常发现有用户本来是公号的运营者，对于微信公众平台和第三方编辑器的知识却是一无所知，各种问，告诉解决办法都不行，还巴不得帮忙直接操作就好。如果没有学习的能力，做任何事情都需要别人帮忙，不仅影响工作，也对成长不利。

2、其次是文案能力。

或许你不是内容运营者，但要有基本的文字功底。我曾经招过一个BD，沟通能力非常不错，但是文字功底很差，做一个活动方案必须要编辑来组织内容，做一份商业合同也是漏洞百出，最终还是没有通过试用期。因此，基本的文案功底，公文撰写在任何一个岗位都是加分项。

3、再次就是沟通能力。

1、首先是框架思维。

框架思维在每个领域都是需要具备的，大到国际趋势小到一场活动，先梳理好关键点的框架会更有利于你接近结果。框架思维执行起来有有两种方式自上而下、自下而上，两种模式前者适用于有经验的运营人，后者适用于运营新人。很多运营新人容易陷入到打杂当中，每天忙结果却不尽人意，但如果你将结果先制定好，由结果来倒推：达到这个结果需要做哪些关键的事情，把重要的点列出来，围着这几个关键点来做，结果就不会跑偏。

2、其次是数据思维。

互联网中，数据是一面镜子，它反馈出用户行为：活动的影响力、什么样的用户更喜欢你的产品、注册环节有没有问题、用户使用产品的频率、文章是否被喜好甚至是用户是更喜欢你的标题还是更喜欢你文章的内容，都能通过数据来反馈。优秀的运营人要学会通过这些数据来分析挖掘背后的真相，通过数据反馈来优化提升你的运营方式。

3、再次是核心思维。

关于核心点有很多词来描述：引爆、支点、痛点，说白了就是找准一件事的核心点。比如你做一次峰会，痛点可能是嘉宾，你把有影响力的嘉宾请到，那其他的嘉宾、参会人员、媒体推广都会接踵而来。

4、最后是生态化思维。

当然，如果想拥有以上这四种思维，你必须要养成良好的持续学习力，懂产品、懂用户、懂数据、懂市场、懂渠道、懂沟通、懂品牌、懂精神美学……然后你才有能力不断的做更大的局，不断的把各方资源链接到一起去做乘法，实现资源价值最大化。

一、方法论。

易学但不易精，十年运营功底的人跟三年功底的人，如果足够用心和努力，自然是有极大差距的。很多把事情想得都特别简单、甚至浅尝辄止的人，绝对成不了专家。所以方法论的行动点应该是注重实践，注重细节，注重目标和结果。新媒体运营，其实用到的最基础的运营模块就是内容运营，比如一篇文章，具体来说包括：

1、标题

标题是成功的一半，一个好的标题和差的标题，呈现出来的结果是差好多倍的。比如可以运用拆字法来提炼标题。

2、图片

图片不是越多越好，但一定是看到图片就能理解你要说的是什么。比如头图，肯定不是随便网上去复制来的，而是精心设计好的。

3、正文

正文的字数是有限的，1000字为宜，搞个几万字，根本不会有人看，除非你的文章是专业类文章。正文里面的副标题、文风等都非常讲究，比如所谓的90后风格。

4、引导关注

这里面有很多小心思，也不是135编辑器随便找一个就行，引导语也非常重要。

5、留言的维护

留言肯定不是什么都能放出来的，一般太短、太水、负面、不利的不能放出来。

文章只是最基本的一个点，但总的来说，对文案的思考、对用户心理的透析、对每一个细节哪怕一个标点都得千万注意。一个顶级新媒体运营人员，绝对是锱铢必较，把每一篇文章当成自己的作品来对待，这样你必然会倾注心血。如果这么去思考，想写的不好都难。

二、价值观。

我个人其实觉得价值观更重要，把这个号当成自己的作品，和当成工作给你安排的一个任务，完全是不同的两种态度，自然结果是不一样的。态度决定行动。

说到新媒体人的自我修养，可以从以下几个点去理解：

1、和用户打成一片

新媒体运营是需要用到社群的一些基本玩法的，因为你最想要的是粉丝，社群是聚拢粉丝最直接的方式，那就要和粉丝一条心，深入用户。

2、同理心

也就是换位思考，如果一篇文章，一个活动，你自己都不想去参与互动，那又何必发出来呢？

3、学习能力

永远觉得自己做的不够好，永远觉得自己和其他人是有差距的，这只是出发点，所以要去学习，多学无害，一生的事情。

4、在小事中找到成就感

新媒体运营是很容易体现出来这个点的。其实工作不是给你升职加薪，才叫成就感。一篇文章，我第二次跟第一次对比，改进了哪些细节，结果产生了哪些结果，并发现了哪些日后可以改进的问题，这都可以找到成就感，每天进步一点点，就是成就感。

5、执行力、踏实做事

工作不是说出来的，是干出来的，执行力是最关键的。

6、正确的道德观

工作其实就是做人，也自然会体现人性，你的每一份工作都是你的作品，你的人生就是做人的过程，损人利己、弄虚作假、不顾用户的利益、不顾及社会影响等等，终究要付出相应的后果，至少我觉得，一个道德观有问题的人，绝对不会成为大牛，即使他再有钱。

1、内容。

包括自己写，转载和投稿（主动投稿和邀请投稿）。能搞定内容是最基础的能力。没有好的内容，就没有后面的用户，就没有后面的收入，运营工作将无法开展。

2、用户。

3、收入。

包括商业化设计，执行，完成。前面内容和基础打好了，后面就是赚钱了，一方面需要了解足够多的商业化方式，一方面需要自己根据自己特点来设计。

二、道的层面

具备运营思维，有方法论，有执行力，有性格魅力，可以领导团队，做什么产品的运营都可以成功。

1、热爱。

热爱是做好的前提。只有热爱才会花时间钻研，坚持投入。

2、职业素养。

第一，人靠谱。什么是靠谱的人，大家可以自己盘点下。第二，做事情靠谱，把事情做好。

3、运营思维。

之前说的术的层面做好了，可以成为独当一面的人，但是不能成为帅才。帅才不需要自己去干事情，但是可以指挥千军万马。网站也好，APP也好，新媒体也好，未来的人工智能也好，都能把运营做好。能做帅才的人有运营思维，通过思维驱动团队，把事情做好。什么是运营思维，我们下回再说。

4、人格魅力。

性格决定命运，真正决定高度的还是性格，人品。对上，老板很喜欢你，认为你忠诚靠谱。对同事，同事也很喜欢你，认为你是个不错的人，好相处，很热心。对下属，认为你能干，可以带着大家不断进步。

最后。关于新媒体运营，干货，涨粉，内容写作，关注公众：运营销。

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自媒体岗位职责

自媒体岗位职责（通用21篇）

随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我整理的自媒体岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　自媒体岗位职责篇1

1、负责官方平台的日常内容的撰写和运营;

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对内容的实时调整和更新;

3、负责大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;

5、完成上级指定的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验;

2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。

3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;

4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;

5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

6、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;

7、有创业、投资行业背景、对行业有一定见解者优先。

　　自媒体岗位职责篇2

职责：

1、负责线上传播环境优化，搭建并完善线上主要媒体内容矩阵，包括微信微博知乎、百度等；

2、负责制定年度数字营销计划，制定各品牌账号粉丝增长和会员营销计划与执行；

3、负责各品牌自媒体账号运营文章撰写和推广，提升微信、微博、头条、抖音等账号的粉丝规模和活跃度；

4、建立和完善线上数字媒体合作体系，维护核心数字媒体资源，助力公司品牌传播；

5、负责数字媒体资源合作和数字广告投放，监测投放过程，分析投放效果；

6、以粉丝和会员为核心，通过内容生产和外部合作，形成良好的用户互动关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，品牌管理、市场营销、广告、中文、新闻、工商管理等相关专业；

2、3—5年新媒体负责人经验或4A传播经验，熟悉品牌体系管理、整合营销和传播；

3、熟悉媒体生态和推广规律，了解各类媒体尤其是新媒体运营，拥有丰富的新媒体资源；

4、具有丰富的内容策划和微信微博等运营经验，善于抓热点和借势，具备优秀社交传播能力；

5、具有良好艺术审美鉴赏力，时尚、运动或奢侈品相关行业品牌推广经历，具备出色策划和传播能力；

6、熟悉创意、广告、公关、传播和用户研究的专业知识和工作方法，具备丰富的专业经验和独到见解；

7、具有深度思考和逻辑分析能力，具备全局观和系统性思维，乐于思考和创新，善于组织、计划和执行；

8、具有敏锐的商业洞察能力，有良好的研究能力和决断力，具备优秀的写作能力，善于口头和书面表达；

9、具有较强的感知能力和创意导向思维，具备较强的应变和解决问题能力，善于资源整合和业务推进，

10、具有高度的工作激情和责任感，条理清晰，思路敏捷，诚实守信，抗压力强。

　　自媒体岗位职责篇3

职责：

1、协助制定相关的自媒体运营策略；

2、自媒体传播内容的策划、创意、撰写；

3、线上和线下互动活动策划、执行、评估；

4、自媒体日常运营维护、效果追踪、大数据分析应用；

5、协助新品上市数字营销传播推广执行。

任职资格:

1、有较强的策划和文案功底，热爱文字、图像表达或短视频拍摄，擅长各种风格的文案撰写；有大胆的想象力，点子多，思维活跃，有丰富的线上线下互动推广经验；

2、热爱新媒体行业和运营，对微信、微博、小红书、抖音等互联网产品有浓厚的兴趣及深刻的认识，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉；

3、从事过社会化媒体、品牌互联网传播或类似工作经验；

4、善于大数据统计分析，洞察用户需求，持续优化自媒体运营方案并提升运营效率；

5、数字媒体领域3年及以上工作资历；

6、具备良好的设计能力者优先。

　　自媒体岗位职责篇4

任职要求：

1、优秀的中文文字功底和沟通协作能力，运维微信头条官方帐号，提升品牌影响力;

2、掌握基本的图片处理能力;

3、喜爱并关注日本文具相关信息，以及日本生活方式类资讯;

4、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言;

5、负责线上活动的策划与执行，致力于提升各平台的粉丝和关注用户数;

6、日语熟练者优先;

岗位职责：

1、完成资料收集，选题采编，文字组织工作；

2、及时捕捉负责行业的热点及用户喜好；

3、每天按照工作流程完成文章发布

4、每周分析选题方向并及时改进。

　　自媒体岗位职责篇5

职责：

1、深度了解百家号、企鹅号、头条号等自媒体玩法及特点;

2、时时跟踪员工的账号运营状况;

2、及时跟进运营账号的数据的掌控，从阅读量、转发量等内容数据，进行综合数据分析评估总结，及时调整账号运营方向;

3、拥有较强的把握自媒体的传播方式和创意、专题策划、信息采编整合的能力及运营管理能力，制定自媒体部门整体运营计划和自媒体平台的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略;

4、良好的文案、内容编辑、图文制作和视频制作等能力;

5、负责对运营账号的选题、出稿、相关内容的审核和落实执行，把控整体的风格及发展方向。

6、构架部门、组建团队、建立团队相应职责体系以及协调带领和提升团队战斗力，并带领团队完成自媒体平台的建设与运营。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、2年以上自媒体从业经验;

3、具有扎实的文案功底和突出的话题策划能力;

5、有较强的数据整理分析能力，能够及时总结自媒体运营经验并适时调整。较强安全意识和危机公关处理能力，能及时处理媒体危机事件;

6、具有团队精神，善于沟通，并具备培训和带领团队的的能力;具备分享、互动和反馈精神;具有强烈的创新意识、探索欲望和执行能力，能承受压力和接受挑战;

　　自媒体岗位职责篇6

岗位职责：

1、负责企业微信公众号（订阅号）的内容撰写、编辑与发布工作；

2、负责企业微博（新浪微博）内容发布、和互动文案撰写；

3、负责今日头条、搜狐自媒体、大鱼号等自媒体平台内容输出工作；

4、负责产品项目发布的新闻软文撰写；

5、负责公司制作的视频上传到视频网站专栏并维护；

6、愿意学习和研究，热门社区/渠道类推广方式，例如：知乎、豆瓣等社区。

任职要求：

1、营销、新闻学、传媒、市场等相关专业大专以上学历优先；

2、对微信的运营和推广有浓厚兴趣及深刻认识；

3、有基本的图片处理能力；

4、熟悉自媒体账号平台属性、注册、推广等相关事项，并有相关工作经验；

5、该岗位对文案要求，和内容产出质量和数量有较高要求。

　　自媒体岗位职责篇7

职责：

1、负责运用多样化的方式、方法推广公司各个品牌、网站、公众号等自媒体，增加粉丝数，提高关注度;

2、负责策划并制定自媒体线上活动方案及营销方案，策划并执行相关线上和线下的推广活动;

3、负责了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，通过数据有效分析社会化媒体推广效果;

4、负责自媒体公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标。

5、负责与公司相关部门日常沟通协调。

专业素质要求：

1、营销、市场或传媒等相关专业本科以上学历;

2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

4、热爱自媒体运营，有微博、微信或app推广方面工作经验，广告公司策划经验优先;

5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

　　自媒体岗位职责篇8

1、负责微博、微信、今日头条等新媒体的日常运营及推广工作;

2、负责官网日常维护、活动、新闻等内容编辑。

3、负责活动策划文案工作、有良好的文笔功底、独立文案工作经验、需持续搜集或原创行业内外软文，有成功依据软文提升转化率的案例。

4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;

5、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;

6、紧跟新媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号及ip大号，积极探索新媒体运营模式。

任职要求:

1、大专以上，善于沟通，积极主动，擅长文案和活动策划，擅长自媒体内容制作与推广，具备一定公众号互推资源;

2、具备较强的创新意识;

　　自媒体岗位职责篇9

职责：

1、负责各类自媒体平台规划和搭建；

2、负责自媒体平台（微信、抖音、今日头条等）的运营及推广方案制定并执行；

3、负责紧跟新媒体渠道发展趋势，广泛关注标杆性渠道，积极探索新的自媒体运营模式；

4、负责配合策划并执行自媒体渠道营销线日常活动及跟踪维护，根据项目进行有效推广；

5、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

6、负责挖掘和分析自媒体推广方式，并事实改进推广；

7、负责了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，根据相关数据反馈，制定、改进推广计划。

任职资格

1、具有3年以上自媒体独立运营工作经验，并成功的相关案例，大专及以上学历，新闻学、广告学等相关专业；

2、熟知并能熟练运用各种自媒体推广方法；

3、具有较丰富的自媒体资源；

4、具有较强的学习能力，能及时根据互联网的发展变化进行新模式的探索；

5、具有敏锐的市场洞察能力和创新能力；

6、具有较强的抗压能力，能适应创业工作环境。自媒体运营主管

　　自媒体岗位职责篇10

岗位职责:

1、编辑能力:主要负责软文、原创性文章、网站、公众号、微博及各大门户网站帖子新闻稿件撰写;

2、策划能力:对于自媒体定期活动的撰写、编辑及更新等工作;线上活动策划及配合落地执行;

3、运营能力:独立运营公众号的能力，粉丝及用户的互动问题反馈及建议的跟进和汇总;

4、综合能力:产品卖点的梳理，精准把握产品爆点及运营的需求;公司产品及产品推广的文案策划及撰写。

任职要求:

1、大专及以上学历，中文、广告、新闻、传播、新媒体等相关专业;

2、一年以上自媒体文稿编撰经验;

3、热爱新媒体，有关注和阅读大量订阅号的习惯;

4、扎实的文字功底，具有简单处理图片的能力;

5、有较好的沟通交流能力，文字表现力强;对编辑有浓厚的兴趣，踏实，执行力强。

　　自媒体岗位职责篇11

1、喜爱自媒体，爱研究自媒体，对大号的运营有钻研的'精神;

2、有较强的文字功底、图文编排能力、审美能力;

3、兴趣广泛、热爱创意、热爱段子、热爱网络互动

4、对互联网、科技产品密切关注;

5、喜欢手机，关注手机性能、新品等，电子产品爱好者

岗位职责:

1、负责社会化媒体(如微博、微信等)的日常运营及相关互动;

2、根据品牌、产品的营销需求及整体策略规划，分析并提供相关运营建议，并落实执行所提供平台的互动活动及相关维护;

3、为微博微信等平台提高粉丝活跃度，并对其网络行为进行分析与总结;

4、收集并分析其他微博(微信)的运营情况及最新活动信息，建立资源渠道关系，广泛关注标杆性公众号，研究微博、微信运营模式并付诸于现有项目实践中;

5、及时掌握新闻热点以及社交平台的趋势特点，并完成专题策划及编辑制作;

6、2年左右电子产品自媒体运营经验

　　自媒体岗位职责篇12

职责：

1、负责移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护、管理等工作，为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容，提高微信公众号、品牌微博的传播量和关注度；

2、提高微信公众号和官方微博粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受；

4、关注和分析同行业的标杆性公众号，了解各平台的运营模式及用户人群特点，来进行内容规划，同时定期对运营的微信公众号效果进行数据统计、总结；

5、协助运营人员完成运营需求，顺利推进加盟拓展整体计划进展；

6、合作媒体的对接、维护，推广效果跟踪。

任职资格：

1、大专及以上学历，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒体独立运营经验；

2、熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉微信公众平台操作和各类微信编辑工具；

3、拥有敏锐的市场洞察力，对热点事件、新闻敏感，对微信、微博、微社区等平台有浓厚的兴趣；

4、具有逻辑策略能力、高度的责任感和上进心，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力；

5、对粉丝活跃、拉新负责；

6、会使用H5、PS优先。

　　自媒体岗位职责篇13

职责：

1、制定线上线下市场活动，组织并执行；

2、负责企业自媒体平台的内容策划编辑与日常运营，明晰内容定位、目标、并落实实施；

3、热点、节假日等专题内容规划、发布与互动；

4、运用有效手段提升用户的活跃度，提高用户关注、转发、阅读需求；

5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝运营指标，提高运营效率与效果；

岗位要求：

1、本科院校毕业，中文、广告、新闻传播类专业优先，3年以上新媒体自媒体工作经验；

2、文案功底深厚，具有丰富的实践经验，对创意、策略深刻把控能力；

3、网感好，对新媒体环境下的趋势、反响、语境有敏锐洞察。能独立行选题策划，并对选题有独到的见解和判断；

4、有良好的沟通能力、管理能力和较高的执行力，有责任心和团队意识，能承受快节奏和一定压力。

　　自媒体岗位职责篇14

工作职责:

【岗位职责】

1、负责自媒体平台(微信、微博等)的品牌传播内容规划;

2、策划新媒体营销推广方案，合理运用各种营销推广手段;

3、建立品牌联动生态圈，策划品牌联动传播方案，并实施落地。

4、策划品牌促销线上传播互动方案，并实施落地。

任职资格:

【岗位要求】

1、本科及以上学历，4年以上新媒体平台运营推广工作经验;

2、有营销策划的新媒体执行能力，深谙互联网语言和规律，有相关策划执行项目的案例者优先;

3、有丰富的线上线下活动策划、推广经验，组织协调、团队合作能力强；

4、移动互联网行业动态热点一网打尽，脑洞大，对新媒体敏感度高，有良好的文字功底和编辑素养，能对图文内容进行改编或再创作，能针对专题进行话题、系列活动的策划及执行。

　　自媒体岗位职责篇15

职责描述：

1、分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度；

2、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作，新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理；

3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；

4、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。增加各平台粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

5、负责对外pr，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与kol建立长期友好关系，建立媒体档案库；

6、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成kpi考核，建设有效运营手段提升用户活跃度

负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动。

任职要求：

1、教育背景：统招本科及以上学历；

2、2年及以上新媒体运营相关工作经验，食品或者快销品行业尤佳；

3、具有一定的文字功底，可独立完成新媒体平台上的文案撰写，可对发布内容进行基础排版和视觉优化；

4、有良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力；执行力和团队合作精神，勇于承担富有挑战性的工作；

5、具有一定的数据分析能力和策划能力，能独立进行一些针对粉丝的活动策划，有成功案例优先；

6、能熟悉使用各种办公软件，会简单的ps。

　　自媒体岗位职责篇16

任职要求:

1、既有脑洞、又有逻辑，对大号运营有钻研精神

2、热爱电子产品、关注手机行业、关注互联网科技

3、有较强的文字功底、图文编排能力、审美能力

4、有大v资源，熟悉自媒体联动玩法

5、有从粉丝沉淀到销量转化的相关经验

6、3到5年自媒体运营相关经验

岗位职责:

1、带领团队负责社会化媒体(如微博、微信等)矩阵的运营与管理

2、根据品牌、产品、销量的营销需求，制定自媒体运营策略并对效果负责

3、建立和拓展自媒体资源渠道，如抖音

4、从0建立自媒体账号，设定和达成涨粉目标和销量转化目标

　　自媒体岗位职责篇17

工作内容：

1负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、b站等）的内容选题、图文编写、视频脚本设计。

2根据热点或用户兴趣策划品牌自媒体线上线下活动，能有效建立有效运营手段增加粉丝，提升用户活跃度。

3配合品牌营销活动进行文案编写。

任职要求：

1本科或以上学历，欢迎优秀应届生应聘。

2热爱时尚，熟悉社交媒体，有新媒体从业经验者优先。

3有良好的文字功底。

4有过硬的信息收集、鉴别、整合能力。

5爱玩爱分享，脑洞大，喜欢发掘新鲜事物。

　　自媒体岗位职责篇18

岗位职责：

1、负责公司旗下新媒体大号的内容撰写；

2、大号的内容运营、粉丝运营。

要求：

1、大专以上学历，文字驾驭力强，文体灵活；

2、熟悉Photoshop软件，会基本的图片处理，熟悉办公软件；

3、具备良好的审美、沟通、团队协作能力；

4、家居生活美学爱好者，不买买买会死的优先。

　　自媒体岗位职责篇19

岗位职责

1、负责自媒体平台（微信、头条号、百家号、熊掌号等）的日常运营及推广工作

2、负责自媒体平台运营策略的制定和实施，提升帐号活跃度，对粉丝数和活跃度负责

3、挖掘和分析用户习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划和制作

4、负责公司网站的内容运营工作，结合SEO原理，规划并实施页面设计、关键词、内外链等

5、参与线上营销工作，包括：SEM搜索引擎营销，微信、今日头条、抖音等平台的广告投放

6、跟踪监测页面流量转化数据和用户行为数据，分析挖掘优化，提升用户量、日活、留存等

任职要求

1、3年以上自媒体运营经验，1年以上SEO实战操作经验

2、文字功底扎实，才思敏捷，具备优秀的创作能力，整合素材、资源的能力突出

3、熟悉微博微信、头条号、百家号等平台的内容编辑要求及传播规律，善于数据化运营

4、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，撰写优质高传播内容

5、熟练使用办公软件Word，Excel，具备基本的PS图片处理、H5页面制作及视频编辑制作能力

6、执行力强，具备较强的学习能力和良好的团队合作、沟通协调能力

7、了解主流搜索引擎的搜索排名技术，具有SEO实际操作经验的优先

8、具备网约车行业经验的优先，具备宠物行业经验的优先

　　自媒体岗位职责篇20

职责：

1、基于品牌及产品传播，结合各新媒体平台特性及运行规则，能规划品牌的新媒体营销矩阵；

2、根据各平台特性，规划平台运营计划并落实执行；

3、通过持续的内容输出、用户运营等，提升自媒体账户影响力，促进产品销售转化；

4、在新品预热及上市热销阶段，通过调动不同自媒体阵地资源，传播产品口碑，打造爆款；

5、管理自媒体小组的分工安排，并持续提升团队效能。

任职要求：

1、本科以上学历，至少3年及以上自媒体营销工作经历；

2、熟悉双微、抖音、小红书、B站等新媒体营销平台，了解平台运行规则；

3、擅长不同风格的长文案、段子等创作，优秀的网感；

4、善于借助不同工具，完成/指导完成微信文章编排、简单图片处理、简单的H5等传播素材等。

　　自媒体岗位职责篇21

职责：

1、负责新媒体整体运营和推广(微博和微信)，并对运营结果负责;

2、负责媒体对接和新媒体技术手段综合运用，对公司小程序、微信订阅号、微信公众号、PC端进行整合推广和日常运营管理，提升平台粉丝量和转化率，促进成交，扩大平台市场占有率和知名度;

3、制定新媒体矩阵发展路线和营销策划，策划专题活动、热点借势、创意营销，借助时下热门流量端口、发布内容营销，提升品牌曝光度、用户粘性、增长粉丝数量;

4、关注竞品及行业动态，与各类新媒体合作，进行资源联动，增强品牌影响力;

5、探索新媒体商业化方式，实现新媒体品牌提升和流量变现的功能;

6、根据不同自媒体平台运营方式，带领团队，扩大新媒体运营矩阵;

任职要求：

1、营销、广告、市场或传媒等相关专业本科以上学历;

2、三年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

3、有微博微信平台与自媒体行业经验。

4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合等能力;熟悉短视频运营。对短视频有独到见解，了解短视频运营规则。

5、有较强的文案功底，熟练使用Photoshop、AI等设计软件，熟悉新媒体图片与文字专题设计、制作、排版、编辑、发布。熟悉海报、H5、广告视频等线上传播素材的制作要求及流程，具有相当的审美水平。

6、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，用户思维。数据分析导向。对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意。

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短视频运营算泛服务业吗？

短视频运营可以被归类为泛服务业的一部分。泛服务业是指提供广泛服务的产业，包括但不限于旅游、餐饮、娱乐、文化等领域，短视频运营也是其中之一。短视频运营需要为平台或客户制定运营策略，推广和管理短视频内容，与其他泛服务业类似，需要服务态度良好、创意思维、沟通能力等职业素养，具有一定的市场营销知识和数据分析能力。

自媒体运营主管工作的具体职责

自媒体运营主管工作的具体职责1

职责：

1、负责抖音、快手、官网、微信、微博、头条、知乎等平台的运营计划和传播策划;

2、把控文案团队的策划和撰写，与自媒体设计配合按计划发表;

3、熟练掌握抖音、快手等短视频APP的运用，与自媒体设计配合采编视频素材并按计划发表;

4、负责活动策划过程中的执行，组织与协调各部门之间的配合;

5、跟踪活动效果，对活动数据进行分析与总结。

任职要求：

1、熟知互联网语言，2年以上自媒体运营及网络推广工作经验;

2、熟练掌握短视频推广技巧者优先;

3、有成功活动策划引流经验者优先;

4、有自媒体的专题策划能力者优先。

自媒体运营主管工作的具体职责2

职责：

1、负责社交媒体、微信公众号等平台品牌推广信息的创意策划，提升粉丝活跃度，增加粉丝数;

2、挖掘和分析人群使用习惯、情感及体验感受，增强粉丝粘性;

3、策划撰写原创话题，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微博微信推广活动，提高公司自媒体官方账号知名度。

4、深入了解微信、自媒体等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式，新媒体渠道运营及管理;

5、负责公司网站及淘宝店铺内容的更新及编辑，为销售及市场部提供新的产品营销素材。

任职资格：

1、大专及以上学历，有2-3年以上自媒体运营推广、文案策划等工作经验者优先;

2、熟悉互联网行业及媒体传播特点，创意创造及热点结合能力突出;有良好的文字功底和编辑素养，能针对专题进行话题、系列活动的策划及执行。

3、热爱社交媒体，精通社区、微信平台等新潮新媒体平台，善用线上线下的互动调动用户参与热情和集聚人气;

4、具备良好的沟通表达、新媒体案例分类、分析能力，有独立的创新精神和团队管理意识。

自媒体运营主管工作的具体职责3

职责：

1、负责公司线上推广工作，根据公司的要求，制订可行性、阶段性的网站推广方案，并执行推广;

2、运营在微博、网站、论坛等社会话媒体的宣传渠道;

3、整理汇总分析运营数据，并提出有效的运营对策;

4、通过策划活动，推广和传播社区，提高知名度、访问数;

5、优化网站的'用户体验，提高网站的服务能力;

6、负责公司网站的内容管理以及专题功能版块设计;

7、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文;

8、关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索量;

9、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量;

10、对公司公众号的运营管理及文案撰写。

岗位要求：

1、有2年以上自媒体运营推广相关经验;

2、大专以上学历;

3、具有一定的文字功底和图片处理能力，熟悉线上各种推广平台;

4、思维活跃、能吃苦耐劳

自媒体运营主管工作的具体职责4

职责：

1、在公司安排下，做好短视频，电影解说视频的运营推广，统筹规划等工作。

2、根据公司下达的任务和目标，制定合理运营方案。

3、负责运营团队的日常管理工作，安排和协调部门内不同岗位的工作。

4、挖掘和分析粉丝群体特性、喜好，及时掌握时下热点并运用。

5、建立新媒体营销推广渠道和资源合作，整合外围资源，实现良性增长和运作。

6、根据不同平台规则制定和调整运营策略，提升运营效果。

任职要求：

1、有两年以上的自媒体经验，熟悉各大自媒体平台运作方式;

2、具备一定文字功底能够独立撰写具备鲜明网络风格的原创内容;

3、有创新意识、能够在日常的工作当中寻求新创意，新想法，并亲手完成执行;

4、工作细致耐心，责任心强、学习能力强，沟通能力好，具有强烈的团队合作精神;

5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力，能科学分析运营数据而优化营销策略;

6、熟练使用Photoshop或AI等图片处理工具，可以完成客户的图片处理需求;

7、扛压能力好,能够根据公司业务需要刷新自己适应变化。

自媒体运营主管工作的具体职责5

职责：

1.能够独立运营微信/微博/短视频等自媒体

2.负责微信/微博/短视频等日常运营和维护工作，包括日常内容采编、撰写、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;

3.负责微信/微博/短视频推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，不断提升线上运营手段;

4.负责制定微信/微博/短视频等运营策略及活动策划，并积极推动实施;

5.制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上推广活动;

6.负责其它领导安排的文案工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，中文、新闻、传播等相关专业;

2.具有较强的文字功底和创意;

3.有微信/微博等运营经验两年以上，熟悉公众号推广规则，具有优秀的活动策划能力;

4.懂得基本摄影，能够利用设计软件进行简单的图片处理优佳。

产品运营专员需具备的素质分析

产品运营专员需具备的素质分析

定位运营专员需具备的素质：对生活和新事物充满热情，热爱互联网，熟悉主要互联网产品，进行过深入体验并有独立见解。时刻保持与时俱进的精神，具备审时度势的能力。能够明确目前大众所喜爱的流行因素是什么，掌握市场大体发展方向，懂得基本运营手段（如线上线下一起运营，线上做广告宣传，利用名人效应，微薄，人人等社交网站，论坛上的推广，线上做交互游戏，线下做cosplay，贴宣传海报，线上组织活动，现在征集感兴趣的群众开展活动，从而扩大宣传和影响力等）。同时，还要拥有积极开放的心态，具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维与系统分析能力，时间规划能力。

1.运营一款游戏产品，在一个月内用户达到2000：1天内写出运营方案，明确市场情况，公司内部可用资源，公司外部环境，作出分析和时间规划，并且想出至少两套补救方案（如没按预期完成的话）。当方案确认无误后，立即开始实施。如有能力请明星代言，就请明星。请不了明星，就线上游戏进行线下cosplay活动，在人多的地方搭建舞台，获在展馆开cosplay展。在公交站张贴海报，发放游戏宣传单。在微薄申请多个账号，大量转发微薄。在人人上创建游戏小站，也力所能及找朋友关注，转发相关视频及状态和链接。这些准备活动走在3天内完成。先看一周内的反响。如果反响较好，就按照这个套路，加大扩展。如效果不好，再在微薄买僵尸粉丝，帮助做宣传，增加cosplay的次数，增大海报的张贴（最好在公交站点张贴）。时刻关注用户群，在人人等社交网上做个游戏链接，并可让用户对其他人进行游戏邀请。半个月内如果效果不佳，推出奖励措施，玩一次给积分或者给电子优惠价。在deadline前一周如效果还不佳，就要重新做视频宣传片，在更多的网站上传视频，利用已经积累下的用户量，僵尸粉，转发视频及相关链接。

总结：产品的运营不外乎就在于把握好5W1H原则，及运用好smart分析法。对工作有热情，负有使命感责任感，一切工作都会做好，因为我的座右铭是Borntowin！;

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