抖音代运营需要什么人才

如何加入抖音代运营团队？

如果您想加入抖音代运营团队，建议您前往抖音的官方网站或者招聘平台，查看相关的招聘信息并进行投递简历。抖音代运营团队需要具备一定的社交媒体管理和数字营销的经验和技能，同时需要熟悉抖音的运营特点和用户需求。在投递简历时，需要详细描述自己的经验和技能，展示与抖音代运营相关的作品或者成就，这样才能增加被招聘的机会。祝您好运！

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日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

摄影师2名，要会后期剪辑，配音。

化妆师1名，上镜肯定要化妆好看些。

策划1名，会编剧。

网络推广技术员1名。

航拍机2台，好质量的。摄影机1台。其他配套设备。

投资在100万样子需要策划可以找我。

抖音就像平地一声雷，大红大紫，抖音代运营也越来越吃香，越来越多的人开始玩抖音，新的流量入口出现了，这也意味着新的红利到来了，那么抖音账号怎么代运营呢？来聊聊抖音代运营的12大技巧。

1、抖音运营需要完善主页，清晰定位抖音账号：

抖音是一款创意短视频社交软件，你抖音的具体定位，也就是你要卖什么产品或服务，谁会买你的产品。如果你有某方面的才华才艺，就可以把抖音的定位定为才艺路线，如果你是颜值高的小哥哥小姐姐，那么可以把抖音的定位定为华丽路线；你抖音的定位，要基于这个基础之上。

2、抖音账号运营之前，先要养号：

定位清楚了，也别急着发视频，先用一个星期左右的时间，把这个号养起来，可以关注一些同行大号，收集一些热门话题、bgm甚至是文案等。每天要花至少一小时以上的时间，用这个号刷抖音，给其他用户点赞和评论，让这个号保持活跃状态。

3、关于抖音账号上内容发布的时间段选择：

无论是微博、还是知乎、头条，当你在发布内容的时候一定要注意的，就是你内容所面向的用户人群。经我在抖音运营两周时间的测试，目前流量最大的时间点有两个：中午11点30分-下午2点30分、下午5点30分-晚上8点。

3、抖音账号的取材要丰富、有趣：

4、运营抖音需要的人员：

抖音是新兴的短视频平台，所以，抖音的代运营人才是严重短缺的，其实整个自媒体的代运营人才都是短缺的。抖音的代运营可以是单个人，也可以是团队，就看定位和目的。如果是团队的话，大概需要这几类人才：策划、文案、编导、摄影、视频剪辑、维护。共三个人比较好，当然也可以一人包办，只是效率比较低。

5、抖音代运营的内容策划：

抖音公布的最新用户画像中，男女比例为4:6，以24到30岁为主。90后是抖音的主力军，抖音代运营会根据后台数据，来借鉴抖音热门推荐那些视频，直接借鉴他们的文案。保证了短视频的完播率、点赞率、评论、转发和关注。

6、抖音运营会避开账号风险：

抖音账号发布的短视频不能带有logo、广告等。

7、抖音账号添加定位：

如果你抖音账户的重点是招地区的代理，那么，加定位可以增加推荐的精准性，有助于曝光，可以让观众了解到店铺所在位置，简单来说，就是新增了一个流量入口。

8、抖音账号需要正确投放Dou+：

9、抖音账号要维系活跃度：

自己发布的视频，让用户参与评论，大家看视频的时候一般都会翻看评论内容，这时候视频可能不经意间已经播放了好几遍，这就可以提升视频的完播率。

10、抖音账号的算法：

11、抖音账号添加链接跳转服务：

12、分析抖音账号矩阵布局

什么是矩阵？抖音矩阵玩法是指账号与账号之间建立连接，通过运营策划，横向打通粉丝，快速扩张领域，提高商业价值。

华伽汇星,通常情况下，企业都想自己来运营，因为自己人运营感觉会比较放心，更新及时，但是抖音代运营有以下三个要素，需要企业的决策者考虑。一、成本做抖音企业号不同于做微信公众号。早期微信公众号运营成本较低，只需配置文案、设计2个岗位，一个账号就能运转起来。而抖音的核心是短视频内容运营，团队按工种少说也得需要导演、演员、编剧、摄影、灯光、化妆、运营、数据分析员、推广、文案、策划等至少11个岗位人员。算算人力成本，就算一个人4500元/月，每个月4.95万的人力成本，再加上办公设备、场地租金、水电，一个月至少得六七万才能打住。这样的短视频运营投入成本至少是图文运营的8倍左右的人力投入。华伽汇星

你说你可以省着招，控制成本，团队不配齐，那工作效率，做出的视频以及账号的运营这块，能出什么样的结果你几乎可以想象得出来。华伽汇星

二、管理其实，整个抖音运营的过程中最缺少的还应该是人才，这种人才不是你随随便便就可以找来的，华伽汇星如果你作为一个老板，你自己都不懂抖音，不懂短视频运营，你怎么去招人，以什么标准去找，有什么样的要求。是不是专业的，等等诸如此类的问题。最后你团队配齐了，一个月过去了，那么接下来就要进行分工和管理了，团队之间肯定需要磨合，然后绩效怎么设置？团队如何管理？这些也是问题。团队合不合适，至少也得要考察三个月吧，做得好还好说，要是做不好，你还得开了他们，重新招，这里得试错成本太高了。根据我们最近这一年沟通的企业来看，绝大多数，甚至说9成以上的自主运营都没有成功。华伽汇星

三、机遇老实说，抖音的风口就在这半年时间，时间一过，你的竞争对手就会像雨后春笋般得起来了，别的不说，光从每个月上千家的蓝V认证商家就可以看到，这些企业对分享流量红利的积极性了。说得白一点，就是这个时间成本你能不能够等得起。华伽汇星

两种代运营的方式：

1、商家自己配置运营人员或团队

从账号注册、账号管理到内容策划、文案、视频拍摄、编辑处理、发布、互动维护、引流全套由运营公司团队操作，商家只负责承接流量、成交变现。

商家自己配置专门负责抖音运营职位的人员或团队，包括内容策划、文案、视频拍摄、编辑处理、发布、互动维护、引流等，并让抖音运营人员到专业的抖音营销培训机构或平台系统学习抖音运营、抖音营销。

这种方式付出相对较高，比较适合大品牌大商家或者本身已经有对应专业人员配备的公司企业。

注意一下，抖音账号是稀缺资源，必需准备一部手机一个手机号一个抖音号，一个企业执照最多只能认证5个抖音账号，所以商家企业不要盲目做账号运营，一旦做失败没有做起来，就是浪费了账号资源，也浪费的时间精力成本。

2、与专业运营团队合作代运营

将抖音运营、营销的业务直接外包给专业抖音运营服务的团队公司。由运营公司负责整体运营、内容策划、视频拍摄、文案、视频拍摄、剪辑处理、账号管理等，商家只需要配合提供内容素材以及粉丝转化变现。

这种方式付出相对较低，不需要自己培养团队、试错走弯路等，效率也更高，更适合中小商家企业。

上面的两种方式都可以，具体要根据商家自己的资源情况和需求来定制方案。

抖音代运营是什么？为什么要找抖音代运营？

现如今抖音，快手等短视频平台风头正盛，相信很多企业都感知到这是一个重要的营销渠道跟营销平台，我们也是与辽宁互悦合作之后才发现，我们并不是个例。那么抖音代运营是什么？

抖音代运营就是由专业抖音营销运营团队公司，直接为商家企业提供抖音账号整体运营方案一般来说有以下几个方面

一、账号定位

二、人设定位

三、剧本编写

四、拍摄剪辑后期

五、数据运营分析

那么，为什么要找抖音代运营合作呢？三个原因告诉你

企业为什么找外包、代运营呢？其实企业找外包、代运营并不是无奈的选择，一般是出于以下几方面的考虑。

1、成本考虑。想要运营好一个企业账号或平台，需要有策划、美工、视频、文案、运营、客服等多方面的人员，如果把这些人员都招齐，按照现在的薪资水平算，二线城市也需要3w以上，如果再加上招聘、办公、硬件、社保等潜在成本，每个月的总费用至少在4--5万。

3、效果考虑。企业自己运营推广靠的是尝试、是摸索、是积淀；

代运营公司运营推广靠的是链接、是整合、是资源、是人脉。现代互联网社会每个人都不仅仅是信息和价值的传播点，而是放大点。这个社会比也拼的不再是你占有多少的实体资产，而且你拥有多少的资源，拥有多大的链接能力。这些资源在谁手中已经不重要，重要的是这些资源能够为谁所用。