婚礼短视频运营策划招聘

婚礼策划师招聘条件是什么

1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点；

创新互联专注于大余企业网站建设,自适应网站建设,购物商城网站建设。大余网站建设公司,为大余等地区提供建站服务。全流程按需策划，专业设计，全程项目跟踪，创新互联专业和态度为您提供的服务

2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；

3、活动报价的制作和把控；

4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；

相对应的任职要求：

1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；

2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；

3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；

4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；

5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；

6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；

7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；

8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳；

9、熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。

1、您有没有做过婚礼策划师的工作，如果从事过，一般来说婚庆公司看的是你的婚礼策划作品及能力，学历不是问题。当然有时候在婚礼策划师这个岗位上工作的工龄也是在一家婚庆公司参加工作的加分项。

2、在招聘的时候，需要应聘者多带上自己的原创或是伪原创的婚礼策划案作品，建议中式、西式、室内、户外草坪婚礼策划案各准备一套。

您好！不知道您的婚庆公司打算开规模多大的。一般来说，开婚庆公司需要招聘婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师、礼仪小姐等。如果您开工资的话，婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师的月薪至少分别是6000元、6000元、6000元、5000元，礼仪小姐的月薪3500元至4500元。如果资金不是很充裕，礼仪小姐可以聘用临时工，出场一次，付费一次，但业余的礼仪小姐您也得事先培训好，以免在婚礼现场出洋相。谢谢阅读！

其实说是策划师，但是我敢说有98%的婚庆公司根本不懂什么叫婚礼策划。很多人是抱着一定兴趣来的，但实际上婚礼工作也是相对比较枯燥的，一般都会从话务员或者场布专员干起，联系客户·，预订内容，或者现场布置仅此而已。现在据我所知婚庆行业都很缺人，人才市场随时可以看到招人的摊位，你可以去试试，没有做过一开始都会有一个过程，给你们看视频，了解婚礼道具等等。之后就是谈判技巧之类的，建议一开始先去中小型公司增加的见识，中小型公司首先工资比大公司的初级职员高，而且全方位都得接触，都得学，对于自身提高很大，之后有了经验，有了实际操作能力再跳槽到大公司，一般人都是走的这样的路线。

我一开始可能因为是男的的缘故，入场时候很不顺利，四处碰壁，但是只要坚持就不会让周围的因素干扰到你，之后逐渐站稳了脚跟，后来当了场布指导（场布专员的头，中小型婚庆的话就是公司的二号人物了），之后时机成熟了，我自己出来做了，成立了海蓝石婚礼DIY在线，现在守着几个QQ还算稳定，但是这其中也遇到许许多多的挫折。总之这个行业不可能是一帆风顺的，有需要可以给我百度HI留言，我也可以给你看看几个视频，针对实际的问题给你讲解讲解。也许会对你有帮助。

社会经济制度、宏观经济形势。婚礼策划公司是主要经营婚礼装扮、婚车车队等业务，是生活中必要的过程，每年没家公司都需要招聘大量人员，其中招聘影响因素为社会经济制度、宏观经济形势，在这种因素在经营不善会导致倒闭，无法招收到工作人员。

女生可以做门市人员，主要负责谈单及销售、跟单;女生也适合做管理人员;技术类的适合做化妆师、设计师、现场督导、婚礼策划、摄影师、网络推广。婚礼策划师中应届毕业生的比例较高，大多为女生，而且问起来为什么要做婚礼策划师的时候，理由都极其相似，无非是觉得这是一个幸福的职业，能够帮助新娘实现自己的梦想，简直就是造梦师，想一想就觉得无比的温馨甜蜜。一些婚礼策划公司其实很愿意招聘应届生，婚礼策划师的初期工作是可以速成的，只要短时间内记住基本的销售套路，记住物料设备的类型、成本及售价，一般的婚礼流程等等，就可以快速进入角色，一般的职场新人只要一个月左右就能独立完成一场婚礼。薪资极低，且能完成大部分工作。所以很多婚庆公司的策划师应届生比例极高。

可以这么理解，现在大部分婚礼公司都把婚礼销售人员称为婚礼策划或者婚礼顾问之类的。当然，很多婚礼策划师，还是懂婚庆相关知识的，一般如果是招婚礼设计人员，这类就是带技术型的了，比如能画婚礼效果图之类的。