关于管理学的论文

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1论激励理论在企业管理中的应用摘要:激励理论是管理学不可或缺的分支，在管理实践中起着重要的指导作用。介绍了几种典型的激励理论，探讨了它们对企业管理的启示。最后总结了企业管理中常用的三种激励方法。关键词:动机；激励理论；激励模式1。激励理论激励的根本原因可分为内因和外因。内因是由人的认知知识构成的，外因是人所处的环境。

需求和人的内在动机和环境的刺激。形成了多种具体的激励理论，一般可分为激励需求理论和激励过程理论。1.1动机的需要理论(1)需要层次理论。1943年，马斯洛出版了《人类动机理论》一书，提出了著名的需求层次理论。他认为人有五个层次的需求:生理需求、安全保障需求、社交需求、归属需求、尊重需求和自我实现需求。这五个层次是由低到高逐步形成，逐步达到的。

高职高专管理学 Foundation论文摘要:管理学 Foundation“实践教学设计对教师提出了更高的要求，而“-”论文关键词:职高、专管、理、基础、实践”管理学Foundation”是管理类专业的必修主干课程。通过课堂理论学习、技能训练和社会实践活动，培养管理专业学生的基本管理能力，培养他们在基层管理岗位的综合管理技能和素质，使学生掌握”。

管理学硕士论文对管理的研究一直是很多管理者的努力。下面是我给你推荐的管理学硕士论文。希望你会有所收获。本文在分析管理理论与实践发展环境的基础上，论述了管理理论与实践的发展变化:在内容上将注重知识管理和人本管理，走向多元化发展；管理结构和方法发生了重大变化；管理理论研究对象和管理实践的主体也将发生重大变化，

关键词:管理理论；管理实践；管理结构；管理方法信息技术日新月异，伴随着经济全球化和信息化的趋势。以信息技术为基础、知识要素为主要驱动因素、网络为基本工具的网络经济正在改变着全球经济的发展。网络经济的全球化特征正在改变着全球经济和贸易模式，也影响着相关组织的各种管理理论和实践的发展。不断变化的环境给管理理论和实践的发展带来了巨大的影响。

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