短视频运营职业火了

新媒体抖音运营，为什么会导致整个短视频运营行业兴起？

2017年，中国电影生产944部，中国电视剧年产量为330部，共14768集；而2017年快手视频的日均上传量为1000万条。

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你没有看错，这是日均上传量：一年有3.6亿条视频被发布出来；按照平均时长的57秒计算，一年就生产出3.42亿分钟的视频内容。单一个快手，每年创造的视频时长是中国2017年电视剧产出总时长的2850倍。

这意味着是根本不可能不好看的概念：只要把足够多的猴子放在打字机前，总有一只能随机敲出《西游记》。就当快手7亿用户全是猴子，一年也应该能产生出不少好看的作品。

在短视频运营崛起之前，春晚的语言类节目是全国观众期盼的焦点，因为他能承包新年甚至整年的笑点和流行语。在那时，除了春晚，大部分的人民一年到头几乎看不到相声小品。德云社、刘老根不是每个地方都有，动辄千元的票价以及大块的时间付出，也不是每个人都付得起的。

你也可以说，还有长视频载体。但别忘记：长视频的创意可以说是万年不变的，一个相声发布了，看两次再怎么样也不会笑了，梗都背下来了。

短视频运营的高产出快迭代，一次又一次冲击着消费者的内心。

与短视频运营生产者急剧扩大的还有内容生产工具的普及——罗振宇曾经回顾2011年影响他从央视走出来创业的几件重要的事，其中一件就是：佳能的5DMark2降到了2万块，可见在那时视频的生产工具依然是如此重要。

如今，坐拥450万微博粉丝的“办公室小野”的视频就是用一台最普通的iPhone，PGC已经过去了，UGC正逐渐变为市场主流。与拍摄工具一起从专业走向大众的还有剪辑工具和特效工具——到AppStore一搜，视频类的APP早已超过500款，从滤镜到字幕、从AR特效到回放、从混剪到声音处理，通通可以在一块5英寸的手机屏幕上悄无声息地完成。

以抖音短视频运营为例说说抖音短视频运营的内容调性。

在抖音短视频运营早期，抖音短视频运营的团队深入全国各地艺术院校，说服一批高颜值的年轻人为平台生产内容，并帮助他们获取粉丝。

在中国这片土地上，能送孩子读艺校的家庭，至少可以说是脱贫了。这也是为什么抖音短视频运营早期的主要内容有很多透露着富二代的气息。

一个产品一旦阳春白雪起来，想要再下到广大人民群众中去，付出的代价是大多数公司所不能承受的。微博在2013年意识到了这一点，下沉转化到现在已经5年，且尚未完成。

从前文的分析来看，感觉一直都是利好，可仔细思考发现并不尽然：发展路线在背道而驰。从生产成本来看，原本应当是小成本门槛低，结果现在被玩成了拍一个15秒或1分钟的视频要用好几个小时，已堪比PGC，这和最开始的初衷是相反的，也为日后的兴衰埋下伏笔。

你不止要有钱，还要有闲。

结合抖音短视频运营用户群大半都在一二线城市的特征，而一二线城市又属白领聚集地，这注定了就连抖音短视频运营的典型用户“都市里那些自诩中产的白领丽人”都无法成为抖音短视频运营的典型生产者。

总结的说，真正能做到好内容生产不是很轻易的，专业的抖音运营策划是必不可少的。

吃香

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主要是因为短视频成为了一种发展趋势，而且在做短视频的过程中，可以让95后获得一定的利润。

对于年轻人来说，无论是生活的态度还是工作的内容，都会选择与时俱进。因为年轻人的思想是比较先进的，所以在这种思想下，总是想要尝试一些当下流行的事物。

一、95后在职业选择“扎堆”互联网。

从目前的社会情况上来看，我们会发现有很多的95，会选择往互联网方面发展自己的职业。而且目前的这种局面，在生活中也是比较普遍的现象。而95后在往互联网方面发展职业的过程中，所拥有的态度都是比较积极。因为对于这些年轻的95后来说，会觉得互联网行业比较拥有发展前景。

二、短视频比较火的原因。

短视频之所以比较火，主要是因为短视频不仅可以打发无聊的时候。而且在进行拍摄的过程中，也会因为短视频的质量而让拍摄短视频的作者，收获一定的利润。所以目前对于大部分95后来说，都会选择“扎堆”互联网，并且进行拍摄短视频。而且从目前的情况来说，如果短视频的内容比较优质的情况下，一般都可以让作者吸引比较多的粉丝。

三、我个人的看法。

我觉得目前的95后选择互联网并且发展短视频，这种行为是比较正确的。因为目前短视频已经成为了一种发展趋势，而且很多人在做短视频的过程中，不仅让自己拥有比较多的粉丝。而且在拥有大量粉丝之后，选择通过开直播的方式让自己获得一定的利润。而且通过直播的方式，所获得的利润也是比较可观的。因此我个人是比较支持95后选择互联网短视频，成为自己的职业。

现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。如果您满意，就采纳

新媒体运营这几年的确非常的火，其实这个和移动互联网的快速发展直接相关，用户导向即市场，微博、微信、qq早已成为人们信息沟通的主要工具，因而新媒体也火了起来。

新媒体运营的主要工作内容就是借助线上的渠道宣传推广企业的产品或服务或者做自媒体内容，具体，具体来说就是运营公众号、微博、头条、社群、APP等，吸引精准用户，实现企业的营销目标。尤其是对于中小企业，做新媒体运营已经成为一种新式的营销模式。我是到黑马程序员学习的新媒体运营，现在一个月12K。

因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)【推荐一个免费“短视频剪辑后期”学习网址】：

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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。

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