重庆分公司,新征程启航
为企业提供网站建设、域名注册、服务器等服务
那肯定会啊,一般来说会根据你的大概水平给你分配任务(原则上是这样),不过实际上因为程序员有时候会比较忙,可能分配时不会很人性的考虑你的实际情况,这时候就看你自己了,该问问,该搜索搜索,总之对于公司而言,能够完成任务的员工才是合格的员工,要是一直达不到公司的要求,那么时间久了可能就遭到淘汰,这也是没有办法的事情
创新互联公司坚持“要么做到,要么别承诺”的工作理念,服务领域包括:成都做网站、成都网站制作、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广等服务,满足客户于互联网时代的正定网站设计、移动媒体设计的需求,帮助企业找到有效的互联网解决方案。努力成为您成熟可靠的网络建设合作伙伴!
Java程序员应聘一般要经过笔试和面试。作为一个技术人员,特别是刚出道的,笔试的成绩是比较重要。以下是我经过几次笔试总结的一些经验教训。
一般来说,试题会分为三个部分,Java基础、数据库基础和综合题。
首先是Java基础,这个很简单,也就是考考你对Java语言本身的理解,包括语法,类库的使用等。有选择题,也会有写代码题。写代码的时候认真仔细就是了。基础题答案一般都比较死,所以尽量不要错。在这,出一道我遇到的题考考大家,Java编程:把American,Japan,China,France,Brazil按英文字母排序。说说思路就行了:)
其次是数据库。准确的说,考的不是数据库,而是SQL语句。一般题型是,给两三个表,然后让你根据需求写SQL。最普通的就是学生表、选课表和成绩表。要掌握的就是连接查询,还有就是一些函数(建表、表操作等就不说了哈)。其实这些都相当简单,但是往往被新手忽略。我就遭过,因为有半年没写过SQL了,连接查询搞忘完了,有两次笔试都空起,结果可想而知。这些是必备技术,千万不能空起啊!
然后是综合题。之所以说是综合题,是因为包含的内容比较多,一般都是主观题。这里,人家是想看看你对Java高级技术以及周边技术的了解程度和运用能力,说白了,就是考概念和考应用题。这里说的Java高级技术,也就是J2EE架构中的技术,这些不会的话,人家是不得要你的。如果你会一些流行的技术框架,那就更好了。所谓Java周边技术,包括HTTP,HTML,XML,UML,JavaScript,CSS等,要求一般不是很高,要了解,比如让你用HTML写个表单你要会。关于刚才提到的技术或者框架,希望要了解其工作的原理和机制,一般要考,比如让你说说Struts的MVC。关于应用题,可能出一道网络应用来考。
以上就是我笔试的经验,一般是这样,不过我也遇到过变态的。一次笔试,就被彻底甩翻,C/C++、数据库、Java技术、Shell编程、网络协议、Unix、软件工程全部上了。
如果笔试做的好,那就成功大半了,不过不要轻视面试哦!
关于面试技巧,网上太多了,我就不多说。作为技术人员,虽说以技术为主,但沟通能力同样重要,面试时要主动,表达要清楚,要微笑,要诚实,要稳重。
关于价钱,说实话,我们中国的程序员是世界上最好的程序员,我们拿最少的钱,干最多的活。刚出道的程序员,在成都,一般来说,试用不会超过2000,多半是1500左右,做好被资本家剥削的心理准备吧
机试题。因为JAVA面试考核的是考生编辑的程序能否正常运行,并不是检验考生是否能够正确书写出来编码。
有的会,有的不会,大部分都是笔试题中有编程题,有的还会让你上机写代码,总体看,让写大段上机代码的很少。
没什么影响,会就给你加分,不会没关系。
211,985院校毕业,不是的话,希望就渺茫了。
讲通俗点就是敲代码的,Java是一门面向对象编程语言,不仅吸收了C++语言的各种优点,还摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念,因此Java语言具有功能强大和简单易用两个特征。Java语言作为静态面向对象编程语言的代表,极好地实现了面向对象理论,允许程序员以优雅的思维方式进行复杂的编程 。
这是最基本的程序员要求。
面试的话,应该会问你一些程序员应有的编程思想,和让你分析对未来工作的看法之类的。 面试题五花八门,不过,不外乎 1.考察你的个人能力。2.考察你相关技术的理解。3.考察你的品质。4.考察你的心态。
希望对你有用~