短视频转行运营

零基础小白想转行做短视频运营，需要做好哪些准备？

在互联网时代，流量就是金钱，所以很多公司都会设立短视频运营岗位。但实际上，作为一名合格的短视频操作员，除了要有强大的内心和工作能力，还需要做好充分的准备。接下来，我们来看看短视频运营需要做哪些准备工作。好的话题是成功的一半。在确定要处理的区域之后，我们可以使用文档或表格来记录主题。你可以从竞争产品头上的账号视频中获得灵感。比如:视频选题、剧情设置等，也可以从其他平台或行业相关网站收集热门文章或视频选题。另外，还可以根据产品本身，梳理出核心痛点，总结出大家都会关注的问题。

在嘉峪关等地区，都构建了全面的区域性战略布局，加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力，以专注、极致的服务理念，为客户提供成都网站制作、网站建设 网站设计制作按需求定制开发,公司网站建设,企业网站建设,品牌网站设计,成都营销网站建设,外贸营销网站建设,嘉峪关网站建设费用合理。

另外，我们还需要存储一些有用的标题，标题决定了用户看到视频的打开率，所以标题的储备也很重要。对于视频的标题，我们可以从两个方面来总结:展示给用户——让他们点击视频;向平台展示——从平台获得更准确的推荐。如果你每天都能看到一些好的标题句型，你可以赶紧保存它们。

在收集标题的时候，可以先忽略内容的质量，有很多内容很差但标题很好的都可以放进标题素材库。无论发生什么，你依然会有足够的热情，不仅要靠分分钟的热情，还要有面对问题和挫折坚持下去的勇气和动力。

无论是出差还是旅行，还是和朋友聊天，一想到一个好话题，我就会马上打开手机或纸笔，生怕灵感在下一秒就消失了。无论是工作还是休息，他们都在不断地汲取灵感。看似8小时的工作，其实大脑会运转一整天，甚至会因为兴奋而无法入睡。与此同时，你还得担心各种各样的数据。如果你没有足够的热情，不能一直投入到工作中，这些看似微不足道的任务可能会让你不知所措。

转行做新媒体运营可以从文案、短视频、抖音、快手等先上手，这些比较容易，可以发发小文章和小视频啥的慢慢来，找一些资料和教程啥的开始，这样可能学的有点吃力，可以去报一个机构比如AAA教育新媒体运营也挺不错的，这样学的比较快，也可以避免走好多弯路，在那也可以学到好多知识，转行新媒体运营先从小的开始，慢慢来，把路铺好，别着急

最近在想一个事，我到底想做什么，我的核心竞争力到底是什么？

作为公司的管培生，我轮岗了非常多部门，属于啥都知道一点，但是又什么都不知道，没有核心竞争力。

目前的工作也是属于打杂状态，做一天和尚撞一天钟，一个东西改来改去十几次还敲定不下来，导致目前为止没有做成一件事。我时常在想，我现在的工作到底是什么？到底能给我积累什么经验？如果我跳槽，我又能有什么沉淀？

似乎从一开始我是有大致的方向，就是做行业与新媒体结合的一个事。我想着在半年轮岗期间，我会想清楚自己到底该做什么，没想到，人在抉择的时候，总是如此犹豫和纠结。

目前的工作，其实也没有什么不顺利，朝九晚六，通勤时间短，可以有很多自己的时间，工作压力也不是太大，还有一份在汕头本地还可以，并且对于一个什么都不会的人来说还可以的工作。前面的时间过得还行，但是现在我不停问自己，这真的是我想要的生活吗？

我害怕我再不行动，我就会像温水煮青蛙那样，把年轻人的冲劲和激情磨灭，一点狼性都没有，过成像个熬日子，等退休的安逸过日子的中年妇女般的人。这不是我想要的生活。我希望的，是能有沟通和成长，能够迸发出无限灵感和激情的工作，是做了有成就感的工作。

这两天，我一直在问在看机会，慢慢发现，我希望做对于企业在新媒体上有贡献的工作。我发现企业在短视频平台的痛点，他们希望通过短视频引流吸粉，再通过直播卖货的方式赚钱，然而，现在账号蓝v的内容大部分都是产品广告，而用户刷短视频希望看到的是娱乐，是获得感，没有人愿意看广告，因此视频播放量上不去，更别提吸粉。在这种情况下，我希望通过自己的好的网感和用户洞察力，去策划短视频，做ip账号，来获得更好的流量。

再加上我之前的直播经验，如果我做好了短视频策划，那就相当于我有自己的核心竞争力了。

然而目前的情况是，转行的话，可能一切从头开始，薪资都比不上现在，而且会有很大阻碍，试用期不过，公司有坑，待遇比不上现在，人家不一定要我这个小白，我不知道能不能做好等等之类的，甚至还有可能是编导，短视频策划，新媒体运营这工作，不是我想象的这么简单。

其实好像这个方向就是我最初想达到的方向，我最开始就希望做，珠宝?新媒体结合的一个事，只是没想到，在传统型的大珠宝公司，没有这样的人才教，所有的都是探索性的东西，而且传统型的公司，里面的人，不愿意太过创新，太过以年轻人的玩的很大的玩法来做这个视频，写这个东西，他们更喜欢说要保持品牌调性，在这个基础上做创新和优化。

所以，到底该怎么办？加上领导想让我更深入接触岗位里新的东西了，而这个东西离我现在想做的东西更远了的时候，我还要不要坚持下去？

可以转行啊

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短视频的运营是根据自己是视频风格去决定的，不能一概而论，这里说说一些基本的，提高转化率的运营技巧：

风格统一：一个账号里的视频人设、拍摄风格、封面、台词风格等要做到统一，就好像一部电视连续剧，核心方向要一致

内容垂直：先要明确自己要吸引的人群，根据目标人群去做该人群垂直的内容，吸引精准客户

发布频率：视频的发布时间、频率最好是统一的，一天一发、两天一发还是怎样，不要一会一天发几个，一会几天、一个星期都不更新内容

视频时长：这个最好也是统一的，做什么时长的短视频要确定好，而且之后的作品也要保持这个时长，不要一会发个15秒的短视频，一会发个几分钟的。

内容为王：其实说这么多，短视频要转化最重要的还是内容创作，有好的内容，粉丝才会形成依赖，这是转化和变现的关键

首先零基础事可以转行新媒体运营的，但是前提是你真的想做新媒体运营，并对新媒体运营感兴趣。

在你想转行之前，我建议你先了解

先把这一个词拆成【新媒体】+【运营】两部分来理解。

【新媒体】就是指网络平台，比如微博、抖音、公众号、知乎等媒体平台。

【运营】就是通过一些方法来获取用户，让用户了解、认可你的产品，进而让用户购买、使用你的产品，并让用户可以重复购买或者推荐他人购买你的产品。

传统的运营方式一般是采用线上+线下宣传的方式，比如电视广告、发传单、搞促销活动之类的，这些往往需要非常高的成本。

而新媒体运营则是借助网络平台来做宣传，完成从获取用户到用户购买产品的一系列过程，实现企业的盈利，达成精准运营、降低成本。

很多人都说现在做运营已经没有什么前景了，公众号的红利已经过去了。但那只是公众号，公众号不等于新媒体运营。

随着网络的发展，不光是互联网企业，就连传统企业也纷纷转战互联网，而通过新媒体做线上的转型，无疑是一种低成本、见效快的方式。

据统计，当前企业新媒体运营的岗位人才缺口已经达到了2000W，并仍呈上升趋势。

所以新媒体运营在未来是有巨大的前景的

它的职业发展分为是：

横向发展——可以转行做运营、做市场，甚至成为产品经理

纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO

自己单干——打造个人品牌，卖广告赚钱

心理学知识：洞察用户需求，了解用户内心。

营销学知识：更好的制定营销方案。

传播学知识：帮助写出更具说服力的文案，调动用户的积极性。

内容营销知识：帮助制定选题、撰写文案内容。

……

用户调研能力：了解用户的具体需求

文案撰写能力：写出吸引用户的文章，比如干货文、故事文、资源文。

排版设计能力：会使用工具制作海报，会PS，会进行公众号排版设计。

数据分析能力：会根据你的数据（转化率、点赞量、转发量）来分析文章或者活动的优势劣势。

营销策划能力：了解营销方法（如裂变营销、病毒营销），制定运营方案。

视频剪辑能力：随着短视频的兴起，还需要有视频剪辑的能力。

……

因此新媒体运营人员需要具备优秀的文案功底、懂得基础设计，还要懂得策略、营销、数据分析、用户运营、借势宣传，还要有视频剪辑的能力。

专业的新媒体运营，是能够通过内容、活动、社群等多种运营手段相结合，低成本的推广产品，建立用户对品牌的认知，因此想成为专业的新媒体运营者不光要掌握以上的知识，还需要不断地学习，不断增强自己的能力。

看了这么多，你可能会觉得新媒体运营太难了。但是不要被这么多要求吓到，入门新媒体运营其实不难，不然也不会有那么多的人想要转行新媒体运营了。

列出来这么多，是想说虽然新媒体运营入门门槛低，但还是要严格要求自己。毕竟转行不是意见容易的事，需要你付出很多的努力。如果你最后决定转行新媒体运营，那就请努力坚持下去！

短视频是用极其短暂的时间完成一个可以传播的视频内容，以视频形式传播的内容。比如我们现在在抖音上可以发布15秒乃至1分钟的短视频。现在的短视频基本分为UGC和PGC两种模式，UGC主要是视频平台用户产生的内容，PGC则是专业的视频团队生产的视频内容。